《中国民航报》、中国民航网 记者肖敏 报道：群英会京华，济济展风采。3月27日~29日，首届中国民航国际化人才技能大赛全国赛在京举办。在3天的时间里，从民航各地区、各专业领域、各岗位预赛3792人中选拔出的79名选手紧紧围绕“培养全球视野、通晓国际规则、提升国际素质、展现民航风采”主题，展开紧张激烈角逐。

在这里，一个个自信昂扬的身影展现出民航人精湛的专业素养，一张张青春洋溢的面孔展现出民航人奋发向上的精神风貌。他们讲述着中国民航故事，展示着中国民航国际化发展成就，他们切磋技艺、交流经验、提升技能，为国际化助力民航高质量发展注入新活力……

创新 探索人才培养新路径

此次技能大赛由中国民航工会联合民航局人事科教司、民航局国际司（港澳台办公室）、全国民航团委共同主办，民航局国际合作服务中心承办，民航局空管局和首都机场集团有限公司协办，是贯彻落实民航科教兴业、人才强业战略，加强民航职工队伍建设改革要求的一项重要举措。为此，民航局党组、全国总工会均给予高度重视。民航局副局长韩钧现场观看大赛决赛并在大赛闭幕式上寄予广大职工殷切希望，中华全国总工会劳动和经济工作部二级巡视员杜文甫等同志出席大赛并为选手颁奖。

大赛专业度高，是大家的一致感受。“大赛得到了民航局党组和全国总工会精心指导，既是中国民航工会技能竞赛工作的创新，也为民航国际化人才培养探索了新路径。”大赛组委会主任、中国民航工会常务副主席王铎告诉记者。

作为2022年民航行业职工职业技能竞赛管理办法和激励机制修订实施以来的第一项全行业竞赛，大赛采用了新的激励机制，即决赛个人综合前9名的选手被授予“全国民航技术能手”荣誉称号，个人综合前15名的选手被授予“全国民航金牌员工”荣誉称号，荣获大赛个人综合成绩第一名的选手按程序授予“全国民航五一劳动奖章”荣誉称号。“此次大赛是民航国际化人才交流学习的新阵地，进一步发挥了技能竞赛在构建民航职工技能形成体系和畅通职业发展通道方面的积极作用，达到了以赛促学、以赛促训、以赛促创的目的。”王铎说。

此次大赛不仅是疫情政策调整之后第一项民航全行业技能竞赛，也是今年民航工会第一项线下大活动。民航工会举全会之力大力推进大赛开展，大赛承办单位国际合作中心工会也认真筹备，投入了大量人力物力，协办单位首都机场集团、民航局空管局各司其职，全力支持大赛成功举办。

前期，民航各单位也是高度重视，均严格按照中国民航工会等部门《关于举办首届中国民航国际化人才技能大赛的通知》精神，积极组织开展预选赛，合理设置比赛环节，选拔出优秀选手参加全国赛。南航行政管理部副总经理李军丽告诉记者，去年南航内部就在各部门开展了专业规范的预选。在预选中，南航不仅将英语能力作为选手必备技能，而且更加注重选手的国际视野，从多方面筛选出符合决赛要求的优秀选手。

经过各单位严格公正的多轮筛选后，最终来自全国民航28个参赛单位的79名优秀选手入选全国赛。这些选手有的来自民航管理局，有的来自航司、机场等一线岗位，有的来自中航油、中航信等航空保障单位，有的来自民航科研院所。来自民航各行各业各岗位的他们同台竞技，以高度的专业性共同在全国赛上为大家献上了一场民航国际化人才交流的饕餮盛宴。

切磋 千锤百炼方成器

全国赛分为半决赛和决赛两部分，半决赛以理论知识考试和实际操作比赛相结合的方式开展，主要考查参赛选手的民航对外工作基本知识水平与能力素质。决赛以参赛选手个人展示为主，包括主题展示和现场问答两个模块。

决赛中，15位选手通过流畅的英文演讲，立足岗位分享了自己对于民航国际化人才培养的理解与感受。李鑫来自南航客舱部，她用流利的英语娓娓道来，和大家分享了自己在客舱中为外国友人提供真情服务的故事，表达了自己对于南航国际化的思考。李理是广州民航职业技术学院的一名英语教师。她的个人展示的主题是用两个步骤说好民航故事。在她看来，第一个步骤是写好教书育人的故事，是根据学生的特点和个人能力水平因材施教，为民航培养国际化人才。第二个步骤就是通过赢得教师技能比赛，发表高水平论文，编写行业标准等，讲好民航教师敬业奉献的故事。来自空管局的郝龙在民航已经工作了14年，丰富的工作经验造就了他对民航国际化工作的深刻理解，也让他得到了评委们的充分肯定。

在决赛中，还有的选手分享了适航审定领域的国际视野，有的交流了自己在航站楼管理部的工作感悟，他们都立足岗位，从多角度阐释了自己对于中国民航国际化的思考和对所从事专业领域的探索研究，引起了很多观众的共鸣。

“你怎么看待民航绿色发展？”“你认为国际合作是零和游戏吗”“你认为行业恢复发展需要改进的领域有哪些”“你认为应该如何衡量成功”“你在工作中使用ChatGPT吗”……组委会设定随机抽取的现场问题涉猎十分广泛，对选手的全球视野、逻辑思维等都提出了很高的要求。然而，在有限的两分钟里，选手们也是从容不迫，清晰展示了自己对中国民航参与全球治理工作的思考、对绿色发展、航司竞争、服务“一带一路”战略等的观点与看法。他们扎实的专业基础和丰厚的综合素质、灵活的思辨能力和优秀的外语表达能力赢得台下观众的阵阵喝彩。

民航工会经审会主任齐金升告诉记者，评委主要是从展示内容、语言表达、仪表气质、应变能力、综合评价等五个方面评分。同时，为确保全国赛的公平公正专业，组委会组织成立了由行业内、外有关专家组成的命题和裁判员队伍，认真开展命题工作。决赛前还组织对裁判进行了培训，统一思想、明确任务。

据了解，此次大赛受到行业内外的高度关注，人民网、工人日报等知名媒体进行了宣传报道。通过中国民航报视频号、中国民航网微博等多平台同步直播的决赛现场，累计观看次数达5.3万次，点赞次数达2.2万次。“优秀的台风、流利的外语、开阔的视野，选手们淋漓尽致地展示了我们民航专业化人才的水平和风采。”观众一致认为。

提升 立足岗位再出发

加快培养国际化人才是落实党的二十大战略部署的必然要求。民航业作为战略型基础性产业，推动国际航空枢纽建设和国际航线网络体系构建，是我国更高水平对外开放的重要标志和任务。当前，中国国际航空运输正在安全有序恢复，中国航空市场具有强大的吸引力，将为世界民航繁荣发展提供良好机遇，也将会给民航的国际化人才提供建功立业的广阔舞台。

“专业国际化人才必须要有优秀且强大的自主学习能力，需要高效的交际沟通能力，帮助我们最大限度‘求同’，更能帮助我们更有效地‘存异’”。 “坚定的政治立场，广阔的全球视野，专业背景、团队合作能力和开放心态，这都是民航国际化人才所应该具备的。”“参加此次比赛给教学工作带来了很大启发。在接下来的教学中，自己不仅要切实提高英语教学质量，还要注意跨学科知识的融合和拓展，全方面提高学生的综合能力，争取为民航培养更多各层次各类别的国际化人才。”……通过比赛，观众和选手都对于民航国际化人才建设的重要性和紧迫性有了更加深刻的认识，也进一步明确了努力方向。

大赛期间成立民航国际化人才联盟，更是让现场选手和观众备受鼓舞。“要在国际合作实践中培养锻炼人才，拓宽培养渠道。”“在工作中我们要勇于担当、善于作为，在对外事务实践中不断提升处理复杂国际事务的能力。”“民航国际化人才的培养是一项长期性系统性的工作，不仅需要个人努力，不断夯实基础、实践锻炼、锤炼本领、提升能力，还需要各单位的高度重视、统筹规划、有力保障、持续培养，带动民航员工队伍不断提升国际化素养，吸引和激励更多的民航国际化人才脱颖而出。”“民航国际化人才队伍正在不断发展壮大，我们将为谱写交通强国建设民航新篇章，推动国际民航的安全、有序、高效和可持续发展作出新的更大的贡献。”参赛选手纷纷表示。（编辑：王亚玲 校对：金杰妮 审核：韩磊）