中国民航网 通讯员王芳 报道：日前，东方航空技术有限公司（Eastern Airlines Technic co.LTD，简称“东航技术”）西北分公司新招收的机务青工于2016年7月19日开始接受东航新进人员岗前理论培训。此举标志着东航西北地区2016年机务青工们迈上了自己职业工作生涯的第一步。

　　西北分公司今年招收此批大学毕业生共计50人。为有效提升新员工综合素质及职业素养，首次将一个月的岗前理论培训整合为半个月，由东航技术培训部牵头对课件进行整体修订。

　　此次新进员工岗前理论培训工作严格按照《新进员工理论培训材料（Training Material of New Employee）》的标准要求的标准要求进行。培训主要包括东公司行政管理制度 、团组织介绍和青年职业生涯导航、企业文化、员工薪资福利、劳动合同、岗位设置、工会工作介绍、纪委工作介绍、空防安全教育、消防安全知识、航空安全和劳动保护、安全管理体系、东航技术有限公司安全教育、机务维修工作中避免人身伤害的安全保护、航空法规基础知识、维修人为因素、中国民航与适航维修、维修类手册介绍、飞机维修工作单卡介绍、东航维修与工程管理体系介绍、飞机维修部系统介绍、工程技术系统介绍、动力装置部介绍、安全质量管理部介绍、培训系统介绍、附件部保障体系介绍、飞机维修危险品知识培训等内容。这些知识不仅可以使新员工对企业、单位、部门有一个系统认识，并强化了安全在飞机维修中的重要性。

　　西北分公司选派各岗位上领导与优秀老员工结合西北分公司实际情况及工作经验积极进行备课，并派专人负责新员工培训工作，对教员、学员的培训计划负责。