中国民航网 通讯员林溯翰、尹文浩 报道：金秋九月，正值招生季。江西航空聚焦“引才入赣、留才在赣”核心目标，先后走进中国民航大学、南京航空航天大学等航空特色院校以及南昌大学、江西财经大学、江西师范大学等省内高校，通过“对话交流+精准宣讲+校企协同”的多元模式开展2026届毕业生校园引才活动，共500余人参与线下宣讲会，1600余人参加线上宣讲会，累计收到简历2000余份，既为江西本土企业发展储备高素质人才，更以国企社会责任担当助力江西就业市场提质、航空产业人才生态优化，为赣鄱大地航空经济高质量发展注入青春动能。

作为扎根江西的本土航司，江西航空此次校招活动打破传统招聘模式，在省内高校打造“行业与青春的对话”交流场景——没有刻板的宣讲流程，而是通过航空从业者实景分享航班保障全流程、机队故障排查、空勤健康管理等一线工作内容，让学生直观感受民航业的魅力；围绕“专业与航空的结合路径”“行业准入准备方向”等学生关切问题展开互动，引导不同专业学生探讨“航空+学科”融合可能，让文科思维为航空服务优化出谋划策、工科基础为航空技术创新提供支撑，以更具温度的交流筑牢“留才在赣”的认知基础。

针对不同学生群体需求，江西航空同步推进精准化引才举措：在大型专场宣讲中，从企业发展维度系统介绍2015年江西航空成立以来的规模扩张、发展历程与荣誉成果，从个人成长维度详细解读员工职业发展通道、薪酬体系与福利保障，让学生清晰感知企业发展潜力与个人成长空间；面向医学专业学生，联合江西航空健康管理处开展小型专场座谈，专题解读航空公司健康管理岗位职能，为航空医疗领域储备专业后备力量；借助南昌大学在线“直播带岗”活动，以数字化形式向线上学生传递岗位信息，拓宽引才覆盖面。

在“引才入赣”层面，江西航空精准锚定航空专业人才“摇篮”，赴天津、南京深入中国民航大学、南京航空航天大学等院校开展校招活动。在省外航空特色院校专场宣讲中，江西航空“年轻有活力”的团队氛围与扎根江西的发展定位，激发了广大学子投身赣鄱航空产业的热情；同时，江西航空还专程拜访相关大学就业办及各学院辅导员，深化校企合作共识，为后续持续引进优质航空专业人才搭建稳定桥梁。

（本文图片均由江西航空提供）

“引才是基础，留才是关键，赋能产业发展是核心目标。”江西航空人力资源部相关负责人表示，作为江西省唯一的本土航司，江西航始终将人才引进与地方发展紧密结合，此次校招活动既是落实全省人才引进战略的具体实践，也是履行国企社会责任、助力高质量充分就业的重要举措。未来，江西航空将持续深化校企协同合作，以更精准的引才举措、更完善的留才机制吸引更多优秀人才扎根江西，推动人才供给与企业战略转型、地方航空产业发展深度融合，为赣鄱大地航空经济崛起贡献国企力量。（编辑：许浩存 校对：李佳洹 审核：韩磊）