中国民航网 通讯员顾骁、闫育桦 报道：4月7日上午，东航山西分公司“员工心灵驿站”举行了启动会暨揭牌仪式，这是分公司落实员工关爱工作的又一创新举措，也标志着分公司“心动力”EAP员工心理关爱工作进入了一个新阶段。东航山西分公司工会全委会成员和来自各单位的30余名一线员工代表参加了心灵驿站启动会活动。
心感受 赋能减压+幸福成长
心灵驿站的访谈室和减压室布置以大麦色的装饰、暖色调的搭配、柔和的光线，用整洁的环境和精心的设计从空间氛围上为员工提供阻隔压力、提升心理效能、增进人际互动的便利。
心灵驿站旨在为分公司职工特别是一线人员提供赋能减压+幸福成长的支持，特别融合了“智慧五感赋能空间”，让大家通过视、听、嗅、味、触觉等五感获得高质量的放松体验。专程到场的中国心理疏导发展中心的专家现场分享了“智慧五感”设计理念，并且安排了一场别开生面的团辅活动。来自各单位的员工代表进行了运用音乐圈激活、增强内心的力量，用团队合作和互动能力来应对各种困难的现场体验，达到放松舒压的效果。
心呼吸 从心灵氧吧到心灵驿站
（本文图片均由顾骁拍摄）
分公司心灵驿站的前身是成立于2021年1月的飞行部心灵氧吧，创始人之一是飞行部机长赵魏，同时他也是一名基层管理干部。他把心理学的爱好变成了专业，5名飞行员志愿者在他的带领下开始在飞行部范围内提供心理辅导。随后分公司工会将其融入到心动力EAP员工心理关爱项目中，于2022年6月更名为分公司员工心灵驿站，成立了专门的工作室，志愿者也增加到18人，并且辐射到分公司每一个基层单位。
志愿者利用业余时间，积极组织各单位人员开展沙龙、读书会、观影会、幸福大讲堂，建立了微信群，每天坚持发送赋能文章，通过丰富多样的活动为员工从源头上减压、赋能，提升员工幸福感。
心管理 为高质量发展护航
员工是企业成长发展的基石，以人为本、心系员工涉及方方面面，东航山西分公司不断深化EAP员工心理关爱工作的认识，持续强化正向激励，此次心灵驿站的启动是温暖山西、幸福东航的生动实践。正如东航山西分公司副总经理、工会主席高屹峰在揭牌仪式中讲到的“要把员工关爱工作以及员工心灵驿站的发展与政治思想工作相结合，与队伍建设工作相结合，与组织文化建设相结合，与实际工作相结合，努力打造具有东航山西特色的EAP品牌。”
依托“心灵驿站”，分公司员工关爱工作的开展将会更有底气，更接地气，更聚人气，为员工提供“能力健康、情感健康、情绪健康、价值健康、心身健康”的“五维”心理健康服务体系，助力分公司高质量发展。（编辑：王亚玲 校对：金杰妮 审核：韩磊）
本文图片均由顾骁拍摄） 
返回首页
