在辽阔的内蒙古，有一种马，以吃苦耐劳、一往无前、不达目的不罢休著称，它就是蒙古马。

在壮美的北疆，有一家航空公司，高扬忠诚担当、善作善成、和合笃行的“蒙古马精神”，它就是国航内蒙古有限公司（以下简称“国航内蒙古公司”）。

1月8日，国航内蒙古公司迎来安全运营8周年。8年发展，砥砺深耕；8年奋进，栉风沐雨。8年来，国航内蒙古公司全体干部员工赓续初心、勇担使命，一棒接着一棒跑，一茬接着一茬干，推动各方面工作取得长足进步，走出了一条转型升级、提质增效、稳中求进之路。

截至2021年12月底，国航内蒙古公司累计安全飞行17万小时，运输旅客1079万人次；自新冠肺炎疫情发生以来，共计执飞抗疫紧急运输包机31架次，运送医护人员3332人次，服务保障国际分流航班115架次、旅客22157人次。

深耕细作 筑牢安全发展根基

安全是民航业的生命线，确保安全是最大的政治担当。运营8年来，国航内蒙古公司运用系统观念、系统方法抓安全，深入践行“三个敬畏”，深入贯彻落实“六个起来”工作要求，加强“三基”建设，将民航安全工作的“五个属性”融入工作实践。认真贯彻落实中航集团“以稳为主、稳中求进、安全第一”的总体要求，坚守底线思维，强化红线意识，将“对安全隐患零容忍”的理念贯彻到安全管理全过程，保持安全生产态势总体平稳。

国航内蒙古公司深化体系建设，持续巩固安全运行基础。自2019年起，国航内蒙古公司推进行业监管模式调整改革工作，作为华北局试点单位深入推进法定自查工作，深化法定自查信息化建设。在运行方面，公司严把机组力量关、签派放行关和飞机维护关，投产使用智能生产运行系统，深化航班数字化运行风险系统应用。

多年的坚守换来了闪亮的荣誉。2019年，国航内蒙古公司荣获民用航空安全信息管理工作先进企业、中航集团安全工作优胜单位，并连续3年在航企安全保障财务考核中名列前茅。

初心如磐 在疫情中践行央企使命

自新冠肺炎疫情发生以来，国航内蒙古公司将疫情防控作为最大的政治任务，以“不讲条件、最优先级”服务疫情防控大局，全力做好应急运输保障任务，慎终如始抓好“外防输入、内防反弹、人物同防”工作，以全闭环管理实现区域内“旅客防控零失误、员工防控零感染”。2020年，公司荣获民航重大运输工作先进集体。2021年，公司地面服务部被授予“内蒙古自治区抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号。

2020年，国航内蒙古公司公司累计执行援鄂运输包机18班，运输援鄂医护人员1833人次、防疫物资68.2吨；2021年紧急运送赤峰市260名医护人员、通辽市3.79吨防疫物资抵呼后驰援额济纳旗。

在新冠肺炎疫情发生后，国航内蒙古公司组建“特殊保障突击队”专班承担国际分流航班旅客服务、机组保障、飞机保障任务。作为国内首个国际分流航班保障试点单位，累计保障分流国际航班115班、旅客22157人、机组2010人次、隔离期满返程旅客9034人次，做到了输入病例零传播、零扩散，获得内蒙古自治区领导和相关部门的高度赞扬。

2021年，通辽市遭遇70年一遇的特大暴雪。在通辽机场恢复通航后，国航内蒙古公司第一时间护送174名往返旅客平安回家。国航内蒙古公司以顺畅高效的生产组织、安全有序的运行保障、温情细致的优质服务践行央企责任，得到社会各界的一致肯定。

用心用情 彰显大爱本色

作为国航子公司、内蒙古首家本土航空公司，国航内蒙古公司依托区域优势主动担当、积极作为，认真履行央企在地方的政治责任和社会责任。国航内蒙古公司在扶贫帮扶、乡村振兴、节能减排、就业拉动、税收贡献等方面用心用情，运营8年来，累计缴纳各项税费3.99亿元，面向自治区招聘300余人,做到守土有责、守土担责、守土尽责。

国航内蒙古公司积极探索，拓展扶贫帮扶新模式。自2018年以来，公司先后4次赴苏尼特右旗开展空地勤岗位专项招聘，累计招聘19名扶贫地区青年。满都日娃等贫困牧民的孩子被比作从草原飞出来的“金凤凰”，成长为优秀的乘务员。

自2017年以来，公司连续3年邀请苏尼特右旗小学生开展“手牵手共筑梦”等主题夏令营活动；持续组织“蓝天课堂”，共有70名志愿者赴苏尼特右旗志愿支教，受到学生们的广泛欢迎；连续7年组织采购特色农牧产品，积极参与“我在草原有只羊”爱心助农带货直播，为产业帮扶注入活力……公司连续3年被评为中航集团级扶贫工作先进单位。

锐意创新 激发队伍活力

改革创新是高质量发展的根本动力，是企业生存发展的必由之路。用好改革这个关键一招，砍出“自我革命”这一刀，对于国航内蒙古公司转型突破至关重要。

面对常态化疫情防控的严峻挑战和繁重的发展任务，国航内蒙古公司坚定不移推进改革创新。“十三五”期间，公司机队规模实现良性增长，人机比从1∶208下降到1∶87，专业队伍以年均超过20%的比例增长。2020年8月，国航系在内蒙古区域市场占有率重归第一。

作为集团试点单位，国航内蒙古公司先行先试，以薪酬改革破冰机制创新,构建工资总额预算管理的基本制度框架；初步建立部门、岗位两级劳动生产率管控体系及分配考核机制；实现对专业序列、高价值岗位的薪酬激励兑现，充分体现“多劳多得”，激发干部员工队伍活力。

面对疫情给行业带来的冲击，国航内蒙古公司牢牢抓住激发活力、提高效率这条主线，多措并举向内挖潜，奋力拼抢效益。公司搭建多元航班监控体系，确保航班收益最大化；加密“班班看，天天算”频次，确保颗粒归仓；加强区域单位沟通联动，努力将资源优势转化为竞争优势；打造呼和浩特—通辽快线，建立区域中转快速通道。

国航内蒙古公司将创新工作作为“一把手工程”抓细抓实。公司发布创新工作推进办法及实施细则；推行创新项目申请、评审专家初评、“金点子”项目展示终评三级评审机制，搭建创新成果展示舞台；采取现金奖励、年度绩效加分、优先给予发展机会三种创新激励方式，大力倡导创新精神。

自2018年起，国航内蒙古公司举办4届改善创新项目评审会，累计打造167个创新项目，评选优秀创新项目59个，充分激发广大干部员工活力、潜力、创造力，逐步实现创新对公司安全、服务、效益工作的价值转化。

党建引领 在发展中凝心铸魂

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。国航内蒙古公司坚持把党的政治建设摆在首位统领改革发展，把基层基础抓牢抓实支撑改革发展，积极发挥引领、驱动、服务、凝心的党群工作功能，以高质量党建助力高质量发展。

国航内蒙古公司强化党建引领作用，为改革发展举旗定向。认真贯彻两个“一以贯之”要求，厘清股东会、董事会、职代会、党委会、总办会等各治理主体的权责边界，为各项决策把关奠定基础。开展选树“四强”党支部、创建党员先锋岗、深化党员责任区、建强党员突击队等活动，通过“党建+”模式优化党员教育管理。

自2017年以来，国航内蒙古公司持续开展服务型党组织建设，大力推行为民服务工作机制。公司建成员工服务中心、职工活动中心、青年之家、爱心驿站，搭建创新工作室，建立落实总经理党委书记接待日、“公司大讲堂”等制度，不断健全党内激励、帮扶机制，大力开展员工关爱慰问活动。

国航内蒙古公司高度重视文化建设，努力让文化建设的“软实力”转化为公司的生产力、创新力。为深入践行习近平总书记在内蒙古自治区视察以及在内蒙古代表团讲话时多次提出的“弘扬蒙古马精神”的重要指示要求，结合当代民航精神、中航集团精忠报国核心价值观、凤凰精神以及原内蒙古分公司优良传统等要素，总结提炼出“内蒙古国航人蒙古马精神”，营造出心齐劲足、谋事创业的浓厚氛围。

百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。国航内蒙古公司将继续以逢山开路、遇水架桥的胆识与智慧，以良好的改革发展成效忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，为新时代民航强国建设、中航集团创建世界一流航空运输产业集团贡献力量。（《中国民航报》、中国民航网 记者高雅娜 通讯员孙欣）