中国民航网 通讯员尹科强 报道：2月8日，南航新疆分公司全体在家领导、飞行部、飞机维修基地、运安部等十多个一线运行及机关单位130余名干部员工齐聚文化中心二楼会议室参加集团公司关于作风纪律专项整治活动的视频会议。

会议一是要求要加强领导干部管理作风。以各级飞行管理干部为主，涵盖到各专业管理干部，打造一支政治过硬、率先垂范、责任落实、履职尽责、能力突出、人文关怀的管理干部队伍。通过专项整治，确保各级管理干部做到“五个过硬”，发挥好关键少数的领头羊作用，使领导干部的管理作风发生根本性改变。二是要严格员工工作作风纪律。以飞行人员为主，涵盖机务、运控、安保等各类专业人员。培养一支讲政治、重作风、精业务、讲诚信、争先进、树形象的新时代员工队伍。通过认真梳理相应的作风纪律问题，以防松反违为重点，针对高发、易发作风纪律问题开展专项整治，使一线员工的作风纪律发生根本性好转，为公司打造一流安全品质提供可靠的保障。

南航新疆分公司要求与会干部和员工立即行动起来，以“时不我待、只争朝夕”的态度迅速落实股份公司要求：一是要迅速将作风纪律专项整治活动的视频会议精神无缝隙、无死角的传达到每位员工，公司领导带队检查，对未落实的单位予以追责；二是各运行单位认识必须到位。要以“一日不为、三日不安”的责任心，抓好作风纪律建设。要清醒认识到作风纪律问题是当前安全工作的最大风险，有可能影响到安全工作全局。三是各单位制定的作风整治方案必须务实。以“严作风、零容忍、重落实”的态度，在飞行，维修、运控、安保、客舱、地面保障等各个专业进行贯穿全年的作风纪律整治，方案要抓住难点，聚焦痛点，逐项逐条完善细化。一把手和分管安全领导必须全程参与方案的研究制定。四是整治措施必须落地。严禁以文件、会议代替措施落实。要对照方案，严格按阶段推进，并在每月分公司安委会会议上进行汇报。

分公司坚决将开展作风纪律专项整治活动作为贯穿2018年全年的重点工作之一。将以“安全隐患零容忍”的态度，实干为先，落实为要，大力开展作风纪律专项整治活动，坚持严格管理，强化责任担当，重点做到“三抓两加强”和“三基”建设，确保实现全年安全目标。