《中国民航报》、中国民航网 记者冯智君 通讯员彭婕婷、杨璐 报道：清晨的机坪上，清风拂过，航班起降井然有序。在武汉机场的核心保障阵地——湖北空港航空地面服务有限公司（简称“地服公司”），一股“清风”不仅吹拂着客运服务、机坪保障的自然空间，更深深融入企业的根基血脉。依托“欣悦诚服”党建品牌，地服公司匠心打造“清风地服·欣悦领航”清廉品牌，创新构建“六楫护航”体系，结出“清风三维”的硕果，为民航国企高质量发展注入了澎湃“廉动力”，成功探索出一条独具特色的民航清廉建设“航韵范式”。

（本文图片均由地服公司提供）

“六楫”同向发力，织就清廉地服立体图景。地服公司深刻把握新时代清廉建设要求，将党委主体责任、纪委监督与协助责任贯通协同，聚焦航空地面保障主责主业，构建起一个“移步成景、浑然一体”的清廉品牌生态体系。

政治地服之楫。铸牢忠诚本色，压实政治责任，创新“政治生态自画像”机制，将党纪要求融入工作航标。通过“清单履责”“廉政档案”全链条管理、“层签责任书”与“承诺守廉”红皮书等硬举措，精准提升政治领悟力与执行力。强化数据支撑，整合多维度信息，党员干部个人事项完整率提升20%，苗头性提醒谈话增加30%，筑牢思想根基。

清廉地服之楫。劲吹清正之风，借鉴航空安全“三级监察”经验，构建“纪委+部门+支部”立体监督网，紧盯安全服务、资源合作等关键点。创新运用“航班正点率”思维提升监督整改时效。推行“三会联动”（推进会、交流会、调度会）机制，纪委深度融入决策，在科技赋能、航延采购等重点领域精准发力，推动机制完善与风险防控。融合“五大监督立柱”，累计开展监督110余次，整改率100%。监督效能显著转化，如推动“中转平台合作”超额完成120%。

学习地服之楫。涵养清源活水，打造“1+3+N”学习模式，创新“实景+云端”双课堂，推行覆盖40余个班组的“每日一课”班前纪法教育。建设9个“清风书室”、6个“风险模拟舱”。实施“线上测评+线下比武”双轨考核。开展精准滴灌式教育，深入宣讲党纪法规，强化新提拔干部、年轻干部、关键岗位及纪检队伍的专业能力与纪法意识。

服务地服之楫。践行清朗宗旨，将廉洁基因深度融入服务血脉。优化《岗位廉洁风险手册》28份，建立以“服务绩效”为中心的“1+N”制度体系。在武汉、襄阳“两场”设立“急客”通道，保障成行率100%。创新推出“清廉监督码”“清廉套餐”，树立行业服务与廉洁融合新标杆。将廉洁文化融入产品设计与品牌内核，打造“清廉+”差异化竞争力，屡获行业创新大奖。

效能地服之楫。激发清勤动能，坚持阳光决策，纪检监察融入每个环节、每个步骤，护航企业重大项目权限流程透明，效率与合规并重。地服公司纪委通过参与重要项目立项、开展效能监察，促进地服公司成功拓展襄阳、鄂州机场地服业务，推动襄阳机场截载时间缩短至25分钟（中南地区首家）。升级“私享家”服务品牌，打造“人享其行”“超级中转枢纽”新生态。构建地服特色人才高地，推动“干支协同”、成立飞机维修中心、实践低代码平台等攻坚升级，构建高效出行生态。

文明地服之楫。汇聚清和气象，在办公区打造党纪联合品牌长廊，在航站楼OCC建设企廉文化空间，原创廉洁标语24处融入服务环境。选拔青年廉洁风尚代言人6名，涵养廉洁故事。制作推广清廉品牌视频，深入开展廉洁文化“四进”（进一线、进班组、进手册、进家庭）活动，品牌影响力获行业专题报道，营造风清气正、干事创业浓厚氛围。

地服公司“六楫护航”体系的扎实运行，催生了“清风三维”的显著成效。

清源风固本。政治生态持续净化。以严的基调、严的措施、严的氛围，实现“五个100%”（第一议题学习、组织标准建设、清廉阵地规划、风险体系建构、政策研用转化），筑牢政治忠诚与发展根基。

清廉风激活。发展动能澎湃释放。监督效能全方位激活安全“基本盘”、服务“优势盘”、市场“风向盘”、效益“活力盘”等“六盘”，将监督触角延伸至采购、机务、旅客服务等细微之处，彰显国企担当与韧性，为民航复苏注入强劲清廉动能。

清濯风致远。行业标杆效应凸显。“航韵范式”的内核价值通过标准输出、跨域赋能、价值反哺，实现清廉建设成果从“内部净化”向“行业清流”的跃升，树立了“廉洁生产力”典范，生动实践了以廉赋能、以廉促兴，释放驱动长远繁荣的澎湃力量。

湖北空港地服公司以清风为楫，以实干为帆，有力将清廉建设深度融入企业治理和航空服务全链条，创树了具有湖北机场特色的“航韵范式”。其创新价值在于精准的廉洁文化定位、系统的国企治理观和全局落地的逻辑设计，实现了政治生态与服务质效双提升、风险防控与运营成效双优化、行业标杆与社会效益双突破，让清廉之风护航企业行稳致远，翱翔九天。（编辑：李佳洹 校对：陈虹莹 审核：程凌）