中国民航网 通讯员齐放、周冉 报道：作为首都机场集团的专业化公司，动力能源公司工会（以下简称“公司工会”）多年来始终将人才培养作为推动企业高质量发展的核心任务，以“匠·新”文化为引领，践行集团公司“至诚 至简”核心价值观，以人才培养为纽带，以技能提升为抓手，以创新创造为引擎，走出了一条具有行业特色的高素质技术技能人才培育之路，为助力集团公司加快建设世界一流机场产业集团注入强劲动能。

以“匠·新”文化为魂，筑牢人才成长思想根基

“匠·新”文化是动力能源公司自2017年提出的精神旗帜，“匠·新”的文化定位分别代表动力能源人要具备良好的专业技术能力和强大的创新能力。公司将守正创新的工匠精神融入血脉，以“至诚至简”为行动准则，以文化铸魂，凝聚发展共识。公司工会坚持“政治引领、文化塑人”理念，将劳模精神、劳动精神、工匠精神作为思想教育主线，以“匠·新”文化为纽带，通过连续举办四届“动力工匠”评选活动，选树61名扎根一线、技艺精湛的标杆人物，其中5人获评集团公司“国门工匠”称号。他们的奋斗故事通过“工匠讲堂”“微课分享”等形式传播，成为员工争相传颂的“活教材”，形成“人人争当工匠、人人可成栋梁”的浓厚氛围。让“干一行、爱一行，钻一行、精一行”的职业信仰深入人心。

以主责主业为基，实战锻造硬核本领

动力能源公司作为专业技术水平要求高的专业化公司，技术技能人员占公司总人数85%以上，劳动和技能竞赛作为激励提升技术技能人员专业水平的有效手段，始终伴随着公司的成长发展。公司自2018年起连续保持“全国安康杯优胜单位”荣誉称号。制定并下发《北京首都机场动力能源有限公司劳动竞赛管理办法》《北京首都机场动力能源有限公司技能竞赛活动分级分类管理办法》，常态化组织开展公司级、分公司级以及站队级的技术技能竞赛、岗位练兵百余次，涵盖电气、制冷空调、供热、给排水、燃气和车辆驾驶等多个专业，使得专业实力在实战中稳步提升。在参加的各类专业赛事中屡获佳绩。在国际赛事方面，第45届世界技能大赛公司选手勇夺“制冷与空调”项目北京市第一名、全国第四名，“管道工与制暖”项目北京市第一名、全国第八名的优异成绩。在国内赛事方面，积极参加北京市第三、第四、第六届职业技能大赛，并斩获物联网专业北京市第一名，制冷工专业北京市第二名，中央空调系统操作员专业北京市第三名，信息网络布线北京市第四名，电工专业北京市第四、五、六名等诸多荣誉。

以机制赋能为桥，拓宽人才职业发展通道

公司工会通过组织职工参加各类职业技能大赛，让技术技能人才在实战中淬炼本领、在岗位上实现跃升。职工金军2012年参加北京市第三届职业技能大赛斩获维修电工专业第四名，凭借过硬技术不仅从普通电工成长为高级技师，更在2016年创建民航业首家北京市级“首席技师工作室”。职工常磊在首都机场集团公司首届电工职业技能大赛摘得桂冠，并凭借优异成绩和突出表现，实现了职业生涯的跨越式成长。从一名劳务派遣员工转为正式员工，一步步从工人技师成长为高级技师，再从“金牌员工”到“全国交通技术能手”。2020年创建区级电工首席技师工作室，2025年荣膺“北京市劳动模范”，完成了从普通技术工人到行业领军人物的蜕变。

在工会搭建竞赛平台的同时，公司同步构建了“3×3”职级体系，打通管理、技术、技能三大序列发展通道，通过建立“四级三类”人才格局，形成公司、分公司、站队、班组四级联动培养机制，公司围绕7大类工种搭建职业标准体系，开发2万道试题的标准化题库，同步实施“3+N雁阵工程人才培养计划”，依托“头雁”“新雁”“雁群”三类工程开展分层培养，通过CAH云平台建成2500门课程体系，2025年实现全员参训累计3万学时。

动力能源公司通过工会技能竞赛与人力资源体系化建设双轮驱动，以常态化竞赛、职级互通、分层培养等机制构建职业发展的“立交桥”，实现“赛场出英才、体系育栋梁”的人才培养生态。

以创新创造为翼，搭建创新平台释放人才价值

在“匠·新”文化与“至诚至简”价值观的双重驱动下，公司工会搭建起“工作室+产学研+应用转化”的创新生态链，让技术技能人才既有“面子”更有“里子”，既出成果更见效益。工会推动建立7个技术技能工作室，其中北京市级1个、民航级1个，大兴区级1个，公司级4个，成为技术攻关的“孵化器”。公司充分运用各级工作室平台，聚焦生产运行中的实际问题，大力开展技能培训、技术攻关、隐患治理、工艺改造等工作，不断提升技术技能人才解决问题和攻坚克难的实操能力。随着技术技能人员能力和资质的提升带动了技术类业务的市场拓展，2020年至今，两场开展的ABB开关检测项目创效500万元。公司累计取得了275项知识产权，其中专利187项（包括9项发明专利），软件著作权88项，牵头编制两项民航行业标准，填补国内机场能效评价空白。

以使命担当为擎，迈向高质量发展新征程

站在中华全国总工会百年新起点，动力能源公司工会将充分发挥工会组织优势，持续深化“匠·新”文化与“至诚至简”价值观的融合实践，进一步搭建好发展平台，运用好安康杯、劳动和技能竞赛等载体，不断加强技术技能人才培养，实施新型和领军型人才队伍提升工程，持续深耕创新生态，拓展行业影响，以匠心如磐的定力、创新不止的魄力，培育更多工匠人才。在这条充满光荣与梦想的征程上，动力能源人正以奋斗为笔、以汗水为墨，书写着新时代产业工人队伍建设的精彩答卷。（编辑：张彤 校对：李季威 审核：程凌）