我们身边总有一些优秀党员，他们处处发挥党员先进模范作用，本着干一行、爱一行、精一行的敬业精神、在本职岗位上兢兢业业、勤勤恳恳、一干就是二十九年。二十九年如一日坚守在捍卫空防安全的第一线，用初心践使命，用行动彰显作为。

他叫曹雷，1993年10月加入中国共产党，现担任首都机场安保公司大兴机场分公司（以下简称：安保公司）航站楼安检部行检科科长。1990年11月入伍，那时候的曹雷风华正茂，怀着一腔报国热血投身军营，成为了一名普通士兵。在部队里教会了他忠诚担当、艰苦奋斗、顽强拼搏的军人品质，这是部队送给他一生的宝贵财富。从1994年1月，曹雷加入安保公司，一干就是29年，在此期间，他风雨兼程，永葆初心，始终坚守在民航安全工作的前沿，他用行动诠释着国门安检的使命与担当。

曹雷与员工进行谈心谈话

曹雷对重点岗位进行监察

    安全的使命，是不忘初心，守好空防安全底线

素书有云：“守职而不废，处义而不回”，以事业为信仰的人，方可成功。曹雷从一名普通的一线安检员到现在的行检科科长，他时刻谨记自己的职责，时刻保持高度警惕性，对待各项工作任务都认真严谨细致。曹雷认为安全源于意识，基于技能，他要求班组建设应牢记学习习近平总书记说的“安全就是民航工作的生命线”重要讲话精神，学习“新安法”，以及 “三个敬畏”，在班组实施相互监督检查，持续压实安全责任，完善网格化管控机制。在技能提升上，提出整合碎片时间，利用过检低峰时段，采取老带新，强帮弱的方式提升员工业务技能。

作为科室的“领头羊”，在科室的管理方面曹雷认为严管就是厚爱，细节决定成败。在管理制度上坚持严格管理，细节把控，以精细化为导向，采取问责制，以刀刃向内的决心针对无后果违章，工作标准执行不到位，不安全行为等采取零容忍态度。同时他的管理也是有温度的，班组针对岗位职责作业手册，检查标准，采用思维导图的形式使员工能清晰明了自己岗位的工作要求和标准，从而避免问题的发生。曹雷始终坚持标准，落实质量管控，工作方案执行严谨，践行民航人的初心。

    生命的宽度，是燃烧真情，用爱心传递真情

尽管对于工作曹雷的要求很严格，但他爱护员工却在机场被传为佳话。每次在部门的例会上,都会听到来自曹雷的声音，为居住离单位远的员工申请临时宿舍，航后结束比较晚时为大家增加休息室提供休息等……经过不断努力，上述问题陆续得以解决，稳定了团队，也鼓舞了员工的干劲。

曹雷不光在工作上关爱员工，在生活中也是对员工关怀备至，他常说只要是员工的事，我们不仅要管，更得揽，事无巨细，只要是手下员工有困难，他都会二话不说，提供帮助。员工搬进宿舍缺什么，他都张罗着给解决，更难得的是，这支队伍的每个人，曹雷都能详细的说出每一位员工的健康状况和家庭情况，人们觉得这很不可思议，却恰能看出曹雷的“用心”。他也常感慨，现在年轻人的思想很活跃，光靠空洞的说教、讲大道理是行不通的，要“交心”和他们成为朋友，也正因如此，在员工眼中，工作之外威严的曹雷已不存在,取而代之的是和蔼可亲的长辈,患难与共的知己。

    人生的模样，是砥砺奋进，坚毅前行勇担当

曹雷入党至今，他充分发挥出了“共产党员是块砖，哪里需要哪里搬”的精神。自参加工作以来，他始终以“做事先做人，万事勤在先”的准则来要求自己，时刻警醒自己，只要身在民航，空防安全绝无小事；思想上，他坚持走党的路线，严守党的政治纪律，积极学习党的方针政策，服从组织安排，事事以旅客安全为重；工作中，他在有利约束自己的同时要求大家尽责尽职，严格落实岗位标准，对员工反馈的问题，也始终听在耳里，记在心上，想旅客所想，虑员工所虑；闲暇时，他会主动走进员工的生活，聆听他们的烦恼、分享他们的喜悦；在辅导分队、班组员工的业务技能水平时，总是秉承“打铁还需自身硬”的理念，一帮一的为员工解决各项困惑，不断鼓励激发他人的潜能，用自己的言行温暖组织。

“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。”一路走来，曹雷始终发挥先锋模范带头作用，把责任放在心上、扛在肩上，事无巨细做好各项工作，任劳任怨。时光荏苒，青春不复，岁月染白了华发，但是曹雷捍卫空防安全的赤诚之心永不变。（中国民航网 通讯员杨宁）