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海南航空党建引领绘就基层善治新图景
来源:中国民航网2025-06-09 12:57:00
 

每一次暖心慰问、每一次攻坚克难、每一次安全提示、每一次调研座谈……都是党支部对幸福海航的承诺与坚守。近年来,海南航空着力在党建引领基层治理上破题、深化、增效,运用和践行新时代“枫桥经验”,以“五心五领先”党支部促进“五融合”,让基层善治焕发新活力。

政治领先:践行对党“忠心”,推动法人治理统筹融合

海南航空以“党建为魂”企业文化凝心聚力,切实将党的领导融入公司治理各环节,将党建融入企业章程,严格落实“第一议题”制度,健全贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和对民航安全工作的重要指示批示精神闭环落实机制,规范党委会决策主体权限,构建权责法定、权责透明、协调运转的治理机制,坚持党旗领航,凝聚发展合力。深入贯彻中央八项规定精神学习教育,不断强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实把精神学习融入从严治企、融入创新改革、融入队伍建设,以高度负责的态度和扎实有效的举措,助力民航安全运行高质量发展。加入辽宁方大集团三年多以来,海南航空实现从“保生存”到“谋发展”的战略蜕变,安全生产经营不断迈上新的台阶,高质量发展步伐更加稳健。

思想领先:凝聚干事“人心”,促进人才培育强化融合

海南航空以“党建+人才”推进企业高质量发展,遵循“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向,打造专业化民航人才高地。着重内部培养一批,采取内训与外训结合、“培训+复盘+考试”的模式,强化内部提升;适当外部引进一批,通过市场化招聘、内部单位轮岗等形式,吸纳研究生以上高素质人才,以“鲶鱼效应”激发干事创业活力;从严考核“优化一批”,将安全生产指标、主要经营考核指标精细化分解到部门、到人,做到“一部一表”“一人一表”,按季度考核运用,夯实绩效考核“指挥棒”作用,推动干部“能上能下”、员工“能进能出”、收入“能升能降”,不断以新认识、新气象、新成效推动公司转型升级和高质量发展。

组织领先:围绕发展“恒心”,实现主责主业深度融合

海南航空坚持党建引领业务发展,聚焦企业发展、安全生产、服务升级、队伍建设等重点工作,将标准化管理、精细化管理等理念融入党建工作中,构建具有自身特色的“初心365”“党建+”工作体系。深入实施基层党组织书记星级考评制度,从思想政治建设、组织建设、党建促安全等维度差异化设置指标,提高考核“精准度”,做到党建与生产经营同部署、同落实、同考核,推动基层党组织全面过硬、全面进步。2023年,海航控股实现营业收入586.41亿元,同比增长156.48%;归属于上市公司股东的净利润为3.11亿元,实现扭亏为盈。2024年,海南航空被民航局授予“飞行安全钻石一星奖”,以高品质的服务以及优质的产品第十三次蝉联“SKYTRAX五星航空”;2025年,海南航空特拉维夫办事处荣获2025年民航“蓝天奖状”……航空主业的盈利能力、抗风险能力和可持续发展能力持续提升。

业务领先:齐抓安全“重心”,全力推动党建安全融合

海南航空始终将安全视为公司的生命线,深化党建引领赋能,着力提升全员政治站位,确保各项安全生产要求不折不扣地坚决贯彻执行。通过深入落实《安全生产法》,建立健全全员安全生产责任制,构起严密的安全责任网络,确保安全责任层层落实、不留死角;积极推动安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的有效落地,不断深化安全管理体系建设,建立“事前、事中、事后”的风险管控模式,进一步强化前置性风险识别和管控能力,确保风险隐患能够得到及时发现、有效控制和妥善处理。此外,海南航空在科技兴安方面也取得了显著成果,持续加大投入,不断推进安全系统的开发与升级,完善数字化安全管理平台,显著提升安全管理效率;倾力打造的“三天一台”运行信息化系统,实现了航班控制、放行、协同等关键环节的自动化管控,为公司的安全发展注入了强劲动力。“党建+安全”双引擎释放出安全高效“内生动力”,实现了“1+12”的显著成效。

风纪领先:同筑反腐“廉心”,推进文化建设同步融合

海南航空坚持以“廉”筑基,通过重温誓词见“初心”、打造廉洁阵地润“廉心”、到反腐倡廉教育基地开展现场学习育“真心”等活动。2025年以来,开展集体反腐倡廉谈话5次、覆盖核心、重要岗位管理干部380余人;开展“遵章守纪”“廉洁从业”主题教育及典型案例警示教育,督促全体员工学纪律、学制度,遵守各项制度规定,营造守纪律、讲规矩的氛围;以“全周期管理”一体推进“三不腐”,加大“靠企吃企”“微腐败”整治力度,结合公司业务实际,开展全面排查廉洁风险;公司党委、纪委推动构建各单位自我监督、重要部门职能监督及审计纪检专责监督的“三层级监督”机制,搭建起科学高效大监督平台,全员廉洁从业意识显著提升,谱写“廉系你我”新篇章,激活业务高质量发展的“廉”动力。

党建“一子落”,治理发展“满盘活”。未来,海南航空将着力推动教育培训、财力物力、阵地建设等资源下沉基层,抓实“头雁工程”,选优育强党支部“带头人”,以“五心五领先”党支部为抓手,激励基层党员勇挑重担,让“小支部”推动基层治理与高质量发展结出“金果子”。(中国民航网 通讯员王斌、崔兴鹏)(编辑:陈虹莹 校对:许浩存 审核:程凌)

责任编辑:chenhongying 000
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