近年来，呼伦贝尔机场牢牢把握党建引领这个根本，积极在‘带’上下功夫，整合党群资源，放大聚合效应，激发群团组织新活力，形成了党建带群团，群建促党建的良好工作局面。

夯实工作基础，提升党支部组织力。贯彻落实集团公司“1-3-2-1”党建工作思路，严格按照《党支部标准化规范化手册》，把党支部的标准化规范化建设作为规范组织生活、发展党员、主题党日、谈心谈话等党建基础工作的有力抓手，确保基层党组织生活规范、严肃、认真。按照《关于推动党建与业务融合指导意见》，结合业务中重点工作、重大项目、重要活动，开展好党员示范岗、党员责任区、党员身边无违章、志愿者服务等活动，打造“一支一品”党建特色项目。党委班子率先垂范，推行党委委员抓一项党建重点工作，围绕破解一项最突出的重点难点问题，创新活动载体和工作方式方法，打造集团公司级支部示范点。

带活动联办，提升群团组织服务效能。以深入学习贯彻习近平总书记在全国劳模表彰大会上的重要讲话精神，开展“劳模宣讲团”进机场活动，发扬好劳模精神、劳动精神、工匠精神。持续续加强“三基”建设，通过开展班子成员包干班组建设、班组长能力素质提升培训，切实提升班组建设管理水平，打造一批集团公司级标杆班组。开展“冬送温暖，夏送清凉”等传统节日的慰问活动；做好困难职工补助的申报、发放和慰问工作；开展好消防战斗员、安全检查员、特种车辆驾驶及助航灯光岗位职业技能竞赛等“安康杯”系列活动，促进安全文化建设。积极做好“中国梦· 劳动美·民航情”主题宣传活动，讲好机场劳模故事、劳动故事、工匠故事。

带创新引领，提升青年创新创效能力。重点围绕“五小”创新活动，定期开展“小革新、小改造”劳动竞赛活动以及“小发明、小设计”技术创新活动。重点打造“春胜创新工作室”和“天路创新工作室”，带领引导广大职工群众投身与管理创新与科技创新的工作热潮中。创新活动主题及形式，持续深化“青”字号品牌创建活动，重点结合青年安全生产示范岗、青年志愿者活动等与工会共同开展班组安全评比活动；开展3V3篮球赛、青春榜样评选、弘扬劳模精神主题演讲特色活动，丰富青年员工的业余生活。

带阵地建设，推动群团工作实效。将群团组织活动阵地建设的需求纳入党建阵地规划建设中，建立员工情绪发泄室，积极开展员工心理健康辅导，开展青年员工心态建设系列培训课程，缓解员工身心压力。推进活动载体平台建设，有效推动工青妇组织成为职工用户和信赖的“职工之家”、“青年之家”和“妇女之家”。整合党员活动室与职工学习、青年活动、妇女议事等群团活动室，按照“一室多用、配套建设、资源共享”的要求，推动党建带群团建设工作同步发展。

带队伍建设，增强群团组织战斗力。在发展党员过程中，将群团组织的优秀人才择优推荐为积极分子。发挥党的核心引领作用，利用主题党日活动、学习培训等，多渠道培养锻炼工青妇干部，着力把工会干部培养成广大职工的贴心人，把团干部培养成继承党的伟大事业的后备军，把妇女干部培养成巾帼建功的领路人。以庆祝建党 100 周年为主线，广泛开展朗诵、职工团建等群众性文化活动，推动党史学习教育深入基层、深入职工；充分利用“三会两制一课”、“青年大学习”网上主题团课等形式，组织广大青年团员上好红色教育课。充分把群团组织的组织优势、动员优势，运用各种形式和载体学习宣传贯彻党的路线方针政策，引导广大职工、青年、妇女群众听党话、跟党走。

新的号角已经吹响，新的征程已经起航。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，坚定政治方向，保持政治定力，发扬斗争精神，充分发挥党工团组织引领保障作用，推进机场场公司“十四五”时期各项目标任务落到实处，以优异成绩为建党100周年献礼！（中国民航网 通讯员赵素）