中国民航网 通讯员邱园莉 报道：安全生产要牢记，业务技能须精细，为进一步提高安检从业人员的日常培训效果和整体业务水平，近期，赣州机场安检组织专、兼职培训教员开展了培训提质增效研讨会。

首先，安全护卫部培训班组长对2020年培训工作进行了总结回顾。2020年，安全护卫部一是根据赣州机场分公司确定2020年为“培训年”的工作要求，制定了《周培训日工作方案》，将每周二定为教育培训日，定期开展业务培训；二是推进安检培训教员队伍建设，选拔、培养业务骨干担任班组兼职教员，按照“1+1+N”牵手模式开展日常培训；三是主动创新思维，拓展网络化自主学习，探索以线上、线下相结合的培训模式，引进智慧航安培训系统助力安检技能鉴定考试；四是制定了《关键岗位人员考核评估方案》，每季度开展关键岗位人员技能考核，提升安检人员整体综合素质；五是通过问卷发放、人员访谈等形式定期开展培训现状评估，了解在岗人员培训需求，有针对性的开展培训；六是举办岗位练兵、安全知识竞赛等活动，在安检内部营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围；七是按照“一人一档”的管理思路，全面梳理完善了员工安全档案，增加了员工的差错或过错信息，对容易出问题的人员进行重点监察。

随后，各班组兼职培训教员对培训工作中存在的不足进行了探讨，并提出了改进建议。研讨会上，教员们就现行培训工作存在的问题、下一阶段的培训需求、如何实现学习帮扶、如何通过考试来提高培训效果、提高在岗人员参训的积极性等几个难点问题展开激烈讨论，为下一阶段的培训提出了很多建设性的意见。最后，安全护卫部负责人对本次研讨会进行了点评，强调安检培训工作是日常管理的重要组成部分，它影响着机场安全和未来的发展，具有十分重要的意义。要求各培训教员提高思想认识，高度重视日常培训工作，要践行“打铁还需自身硬”的理念，加强业务学习，提高自身的业务水平。要从优化培训和考核模式、制作精品课程和视频教学等方面入手，引导一线安检人员从被动“要我学”向主动“我要学”转变，不断提升培训效果和安检人员综合素质。

安全责任重于泰山，安全生产永远在路上，永远没有终点。2020年已经过去，还有20多天即将迎来2021年春运保障工作，赣州机场安检适时召开此次培训研讨会，对提高安检人员培训效果、确保空防安全将起到积极作用，为推进分公司“四型机场”建设贡献安检力量。