经验主义犹如一把“双刃剑”，我们必须正确认识到它可以使我们更加便捷地获得成功，也可以使我们因此而固步自封，缺乏创新，甚至为今后的工作埋下隐患。工作中由于经验主义导致的问题，其根源大致可以归结为两类：一类是因为“经验”不足，遇到问题缺乏处理的方法和手段，不能合理应对；而另一类原因则是因为“经验”过多，处理问题时一味沿袭惯性思维和习惯做法，不考虑客观现实而导致问题发生。那么如何摒弃经验主义，笔者认为应做好以下三个方面。

摒弃“经验主义”要有全面深入的认识

“经验”和“经验主义”一词虽两字之差，确差之毫厘，失之千里。“经验主义”一词的学术解释为：“形而上学的思想方法和工作作风。”其特点是在观察和处理问题的时候，往往从狭隘的个人经验出发。不是采取联系、发展、全面的观点，而是采取孤立、静止、片面的观点。我们常说的经验主义往往是根据经验直接做出武断的决策而不加以修正和因地制宜；而真正的经验则是根据实践积累，形成的处理问题或面对挑战的系统思维过程。因此，我们要深刻认识“经验”与“经验主义”的内在区别，摒弃以经验为导向的惯性思维，只有这样，我们才能正确应对工作中不断涌现的新情况、新问题。

摒弃“经验主义”要有空杯取水的心态

在日常巡岗和与员工交流的过程中常常会发现，一些工作年限长、经验丰富的老员工，或多或少的存在“经验主义”下难以改变的惯性思维，特别是开机岗位，容易出现凭经验判图的现象。根据调查研究显示，在自身的专业知识和能力素质已具备处理相应事务的要求时，工作年限短的员工的现实表现往往表现比年限长的略好一些。其原因在于他们更易于接受新鲜实物，具备创新思维。因此，经验丰富的老员工要时刻怀揣空杯取水的心态，勿以经验主义的心态站在过去对待现在，避免过度凭经验办事使自身的视野范围内出现盲点，导致不安全事件的发生。摒弃“经验主义”要有突破创新的思维

当思维形成定势时，它会倾向于停止创新。简单来说，定势思维会停止新事物的产生，大脑会自动填补一些空白。有一个非常典型的文字游戏，一个句子中有个别的文字顺序是颠倒的，人们依然能够按照正常的语序去拼读句子，那是因为大脑已经形成了固有的思维方式。因此，管理人员要摒弃经验主义，突破创新思维，结合实际工作，多多汲取国际、国内安全形势的新动态、新发展，特别是行业内的一些新观念、新见解，对处理工作的一些新措施、新办法，避免陷于传统做法、固步自封的局面，将经验转化为推动工作的内在潜质和能力，充分认识到过分拘泥于历史经验和思维定势就好比刻舟求剑。（中国民航网 通讯员王璐）