中国民航网 通讯员焦俊辉 报道：1月9日，南航新疆分公司召开2016年度团建目标管理考核暨团工作交流会，来自基层团组织的30余名优秀团干部和团员青年代表参加会议。

会议公布了前期在网络上开展的“团青工作满意度调研”结果统计情况，基层团委（团总支）对2016年团青工作分别以PPT和影片形式图文并茂的进行了总结展示，分析形势、提出不足，并对2017年工作计划做了汇报演讲。随后，以现场翻阅台帐、查看电子文件等方式进行了学习交流和团建考核的现场互评打分。

基层团委组织互查台账（焦俊辉/摄）

据了解，此次团建目标管理考核是在新疆分公司基层团组织签订《团建目标管理考核责任书》基础上，采取自我评价、相互评价、上级评价和网络微调研四种方式结合进行，考核分值计算权重比为10%、30%、40%和20%，内容涵盖思想政治引领、团青互联网+、社会公益品牌、生产竞赛创新创效、青年自组织建设、新员工培养、文体联谊、外语培训和基础管理十个方面内容，对基层团组织2016年度工作情况进行全面考核，旨在通过这种方式梳理工作思路、体现一线青年对团青工作真实满意度，让更多基层青年员工参与到团组织工作中出谋划策，以便在新年度更好的服务青年、活跃群体、搭建平台。

经统计，南航新疆分公司在团委“天山木棉”微信公众账号上开展的“团青工作满意度调查”，短短10天，就有近1700名团员青年参与调研作出评价，共收集建议600余条，对2017年团青工作指明了努力方向，大大提升了团青工作的覆盖面和工作效率。

2016年，南航新疆分公司各级团组织、多位优秀青年获得各级组织表彰，分公司团委荣获全国民航“五四红旗团委”称号、自治区“青工创新创效优秀工作奖”和南航股份公司“五四红旗团委”荣誉称号。

成绩来之不易，新年度工作将站在更高起点上，2017年，南航新疆分公司团委将继续打造学习型、创新型、服务型团组织，策划组织更多符合实际、主题鲜明、青年喜爱、效果突出的活动，积极打造共青团互联网+网络社区，为有才华、肯作为、愿奉献的青年提供成长成功和脱颖而出的平台，推动南航新疆分公司青年人才培养机制的良好运行，为南航乌鲁木齐航空枢纽建设和“阳光南航”国际化发展贡献青春力量。