12日，吉林省民航机场集团公司为满足长春龙嘉国际机场及各支线机场保障工作需要，拟招收若干名工作人员近50名。

　　一、招聘岗位

　　（一）飞行区管理部场务员：年龄35周岁以下，高中（含）以上学历，持有B2票以上驾照且有两年以上驾龄，有特殊技术专长者可优先，如：有铲车证、挖掘机证、焊工证、瓦工等；裸眼视力0.8以上，无色盲、色弱，无口吃，身体健康、五官端正、无疾病，能适应本岗位工作的公民，拟招聘8人。

　　（二）机场护卫中心护卫员：年龄35周岁以下，高中（含）以上学历，男性170cm以上，持有B1票以上驾照，同时具备工程车辆驾驶证件优先，裸眼视力0.8以上，无色盲、色弱，无口吃，身体健康、五官端正、无疾病，能适应本岗位工作的公民，拟招聘11人。

　　（三）空调维修员：男，40周岁以下，中专（含）以上学历，暖通空调专业，5年以上空调维修工作经历，持有压力容器操作证，具有焊工证和驾驶证，并能熟练驾驶C型车辆者优先，拟招聘4人。

　　（四）电力维修员：男，35周岁以下，中专（含）以上学历，电力运行、电气自动化、机电一体化等相关专业，5年以上变电所运行或电气维修工作经历，持有电工进网作业许可证和特种作业操作证。能够熟练完成钳工、焊工作业者并能熟练驾驶C型车辆者优先，拟招聘6人。

　　（五）软件开发人员：男，40岁以下，中专（含）以上学历，软件编程相关专业，熟悉C#、.NET开发环境，掌握SQLServer、Oracle数据库语言，有Windows或Web程序独立开发经验者优先，拟招聘3人。

　　（六）特种车司机：男，40岁以下、A1A2驾驶证、5年以上驾龄，裸眼视力0.8以上，无色盲、色弱，无口吃，身体健康、五官端正、无疾病，能适应本岗位工作的公民，拟招聘3人。

　　（七）廊桥操作员：男，35岁以下，大专以上学历，主要负责廊桥与飞机对接相关工作，拟招聘1人。

　　（八）车辆维修工：男，35岁以下、高中以上学历、B型驾驶证、3年以上驾龄、有5年以上维修汽车工作经历，拟招聘3人。

　　（九）长春机场机务员：男，大专以上学历，35岁以下，有维修执照，从事机务工作2年以上，吉林省内户口，有机型执照优先，拟招聘5人。

　　（十）延吉机场机务员：男，35岁以下，大专以上学历，有工作经验者、延吉市户口优先，拟招聘4人。

　　二、报名条件及录用办法

　　（一）现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼“法轮功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，能适应本岗位工作的公民。

　　（二）招生办法。采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则。统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检和政审合格后，安排入职。

　　（三）体检由用人单位统一组织实施，费用自理。

　　（四）参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，本人近期1寸免冠照片2张。

　　（五）报名截止日期：2015年10月19日

　　三、劳动报酬及其他待遇

　　（一）工资性收入：飞行区管理部场务员每月3702元；护卫员每月2959元(冬季除雪给予补助)；空调维修员每月3272元；电力维修员每月3702元；软件开发人员每月4819元；机务员每月5554元；特种车司机每月3702元；维修工每月3272元。

　　年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。

　　（二）单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。

　　（三）根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

　　（四）工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。

　　（五）工作期间，执行综合计算工时工作制度。

　　（六）社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。

　　（七）被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。

　　四、特别声明

　　集团公司郑重承诺，历次招工均不向校方或中介机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。

　　报名联系人：张女士 邮箱：zhangyx04@cahs.com.cn（记者单立国）