中国民航网 通讯员朱春辉 报道：随着全球疫情不断蔓延，在“外防输入，内防反弹”的关键时期，郑州机场货航量出现了井喷式增长，为提升飞机加油员业务技能和防疫技能，锤炼员工安全作风，弘扬工匠精神，深入推进“安全作风整顿”和“机坪安全专项提升”工作开展，中国航油河南分公司航空加油站举办了“金牌师傅”选拔赛，4个加油班组共计16名员工参与，经过三天激烈角逐，蓝盾班组获得团体第一名，肖景辉、董志强、李英炜分获个人综合成绩前三名。

精研考题应形势，严密组织保效果

本次选拔有计划、有方案、有重点、有亮点。航空加油站结合当前疫情防控形势，从选拔方案、流程、规则、赛前培训等环节进行了严密组织。

“此次比赛包括理论和实操两个部分，理论知识多数是员工必须掌握的作业规程和疫情防控知识，我们特意把近几年航油系统内不安全案例以论述题的形式加入到试题中，进而加大对员工安全意识的考察，使考题更加贴近生产实际，更接地气。同时我们还对理论试卷进行漆封，最大限度避免阅卷人的主观分、印象分，使选拔更加公平、公正”，航空加油站副经理滕振壮特意介绍道。谈及比赛亮点，他说：“管线车模拟平台压力加油项目中，我们要求选手全程穿戴防护服，考点包含：防护器具穿戴、设备消杀、风险辨识、进出机位路线与引导等内容，同时对照《飞机加油员不安全行为要素表（168项）》进行对照计分，比赛规定时间30分钟，计分点多达百余项，想要脱颖而出是不容易的”。

此次比赛实操项目涵盖了“日检查”、“加油作业（含故障排查）”、“抽油作业”、“油品质量检查”、“密度测量”五大部分，因为赛前就明确了实操内容，各个参赛选手都积极做好了充分准备。各班组参与岗位练兵的昂扬斗志和积极性空前高涨，大家利用休息时间勤学苦练、磨炼技能，“人人争第一，个个怕落后”的氛围日益浓厚。为确保赛前培训的针对性和时效性，班组长现场监督检查，以“三人小组”形式小范围开展业务技能培训，班组利用微信视频和阿里钉钉等平台积极开展线上培训，有效避免了人员大规模聚集。

金牌师傅选拔赛实操考试（朱春辉／摄） 

金牌师傅选拔赛理论考试（朱春辉／摄）

百炼铁千锤钢，比武场显锋芒

理论考试中，选手们全心投入，奋笔疾书，时而眉头紧锁，时而恍然大悟，赛场安静得连掉一根针都能听见；实操考试中，选手们出车前绕车检查环节一丝不苟，驾驶环节小心谨慎，油车入位牢记“防擦挂”刚性要求，作业环节精准到位，排故过程选手们更是争分夺秒，各显神通，在有限的时间里，将储备的知识悉数拿出，思维一次又一次的得到突破…

加油员肖景辉在本次比赛中取得冠军，谈及经验，他说：“其实也没啥，可能平时班组培训时自己比别人多学了一些，多用心一点罢了，把作业指导书练‘透’是基础，知其然并知其所以然才是关键。”

考评员刘书勋回忆道：“在日常工作中，其实每个人都做得很好，但本次比赛将防疫纳入其中，加之车辆设置两个故障，一旦判断不出原因，选手立马就会紧张，越着急护目镜起雾就越厉害，视线不清很容易导致犯一些小错误，甚至平时根本不会犯的错误都会出现。”

团体第一名蓝盾班组长张建宏赛后分享道：“我们的赛前准备，都是以库站新版作业指导书和防疫措施为基础，只要把站里的要求落实好，其实就已经成功一大半了，‘规定动作’必须落实好。”

以考促训正作风，以训为战促提升

基层生产班组是航空加油站各项工作的最终落脚点，在疫情防控和安全生产中起着关键的作用。

分公司安全总监兼航空加油站经理毕金豫在赛后点评说：“因疫情防控，前期航班量大幅消减，为防止员工‘闲来麻痹’，我们充分利用这段‘空档期’狠抓人员业务提升，先后开展了线上教学、小范围业务培训、加油员到维修班组轮训等活动，为全站人员‘练内功’提供了丰富的资源。随着复工复产复学进度不断加快，机场货航量大幅攀升，我们此时组织选拔比赛，不仅是为了挖掘高素质员工充实内训师队伍，更是对人员业务技能和防护技能的一次集中检阅，以比赛警示员工，不断转变工作作风，持续提升业务技能。我们还特意将安全作风和不安全行为管控融入比赛，让员工看到自己的短板，让班组看清管理的盲区和努力方向，发现问题找差距，堵好漏洞才会有提升。”

谈及意义，毕金豫充满信心地说道：“自去年年初航空加油站提出‘诚信、慎独、和谐、竞学’八字文化精神后，经过一年多的实践，广大员工综合素养显著提升，以文化引领人的重要性愈发重要。2020年，航空加油站将按照‘实际、实用、时效’的原则大力开展劳动竞赛，以赛促训，促使员工在干中学、学中练、练中比、比中创，进而推动航空加油站安全管控质的提升。”

当前，面对境外疫情蔓延、国际油价下跌和航司运力调整等多重不利因素，河南分公司将严格落实上级各项工作部署，加强形势研判，进一步加大“强管理、降成本、促发展、保安全”工作力度，坚定信心，凝聚力量，把安全作风整顿和机坪安全专项提升工作抓细抓实抓出成效，为分公司发展提供强有力的安全保障，为中国航油开启新的金色30年贡献力量。