《中国民航报》、中国民航网 记者郑雪、汪洋 报道：“当我知道有机会成为飞行员时，国泰就是我的第一选择”“在国泰，工作不仅是完成任务，而是和团队一起协作、一起成长”“国泰最吸引我的地方，就是它成熟的国际化平台和多元共融的工作环境”……近日，国泰集团2026年招聘体验日首站活动在北京启动，来自管理层和关键一线岗位的员工分享了他们在国泰集团的职场故事。

国泰人事董事黄玮彤表示，国泰集团计划2026年在全球招聘约3000人，聚焦见习飞行员、空乘、工程师、IT等岗位，以支持机队更新、网络拓展和服务提升。她特别提到，选择北京作为2026年招聘体验日活动的首站，不仅体现了国泰集团“植根香港、背靠祖国、联通世界”的独特定位，也展现了其对内地市场的长期承诺和信心，中国内地已成为国泰集团在中国香港以外最重要的人才来源地。

记者了解到，目前国泰集团员工数量超过3.3万名，分别来自70多个国家和地区。其中，来自内地的员工总人数已经超过4000人。800多名来自内地的空乘已经在其全球航线上提供服务，60多名来自内地的见习飞行员已经接受培训并陆续上岗，内地工程师团队拥有超过80名工程师和专业技术人员为国泰集团每周逾330对香港往返内地的航班保驾护航，广州和深圳的IT团队已扩展至200人。

（记者汪洋/摄）

国泰航空中国内地公共事务及品牌营销总经理孙悦怡表示，国泰集团将继续增加对内地市场的投入、优化航线网络和升级产品服务。同时，国泰集团将积极推动入境游、深耕文化传播和青少年发展的领域，深化国泰品牌的社会价值。“在发展新阶段，我们对应的人才战略也会有所升级，从建立基础、扩大规模，转向更加注重质量、优化结构和更贴合集团长期业务发展的稳健人才建设的新阶段”。

除了专项招聘，国泰集团还与中国民航大学、中国民航飞行学院等民航顶尖院校达成了战略合作。通过产教融合、专项奖学金和“中国文化教育培训”等项目，国泰集团从源头培育高质量的民航人才，构建可持续的人才生态。（编辑：张薇，校对，李季威，审核：韩磊）