12月30日，海航航空集团面向内部全体员工下发系列文件，自2022年1月1日起恢复过节费、生日贺金、婚丧病育探望费、企业年金四项原有福利项目，同时新增员工免费工作餐、员工子女“方威励志奖学金”、孝敬父母金三项福利政策，以贯彻落实控股股东辽宁方大集团提出的“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对员工有利、对旅客有利”企业价值观，践行“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”理念，进一步加强员工福利关怀，增强企业凝聚力。

关于过节费，文件提到，当企业实现稳定盈利，过节费发放标准会随之提升。新增的免费工作餐、“方威励志奖学金”、孝敬父母金则涵盖员工工作环境优化、子女教育、父母养老多个方面，其中，免费工作餐1月1日起在海航航空旗下海南航空太原基地、福州航空率先实施，其余单位将在完成食堂自营评估及整改后陆续落实；“方威励志奖学金”参照方大集团政策，为入学国内外特定70所高校的员工子女提供在校期间奖学金，同时对于家境贫寒且获得奖学金的员工子女，还将给予生活费资助其完成学业；孝敬父母金则建立在企业实现月度盈利的基础上，当月为符合条件的员工父母发放1000元。后期经过调研和方案研究后，海航航空还将推出员工及家属（限定员工配偶、父母和子女）医疗费用资助福利，优化升级优惠机票等福利项目。

方大集团董事局主席方威曾多次在海航航空内部强调，企业要踏踏实实做实事，带领员工共同富裕，在企业内部让员工感到自豪，发自内心地把员工当成亲人、朋友，努力为员工创造物质精神双幸福。此次系列福利政策的落地是落实有关工作部署，关爱员工的具体举措，是秉承方大集团“以人为本，诚信为先”的企业精神，以员工为中心，催生企业内生动力的重要体现。（中国民航网 通讯员廉中伟、王雪）