中国民航网 通讯员魏劼 报道：为落实首都机场集团《关于实施首都机场集团有限公司班组建设“强基”计划的通知》要求，强基固本推进推动班组建设，11月23日，天津滨海机场举办《卓越班组建设与班组长核心胜任能力提升》专项培训，50名班组长参加。党群部部长宋艾莲，客运部副总经理、班组长协会执行主席苗茁进行开班动员。

为做好本次培训，天津滨海机场外请北京八九点管理咨询服务有限公司设计了《天津滨海机场班组长培训需求调查问卷》，共有264名班组长、副班组长参与问卷调查。结合问卷反馈情况，有针对性地安排了为期2天半的课程，包括《班组长角色认知与职业素质修炼》《班组长核心胜任力修炼》《班组日常管理模式建设》《党建进班组》《党的二十大精神解读》5项，旨在班组长明确角色认知与定位，提高班组长素质，营造三公工作环境，帮助班组长具备日常管理必须的核心胜任力，掌握实效班组建设方法、工具，了解党建进班组的基本原理，掌握党建进班组的“六有”之法。

2022年，机场工会、机场班组长协会以“抓两头，强中间”为指导，以“补短板、强弱项、扫盲点、清盲区，提升机场班组建设整体水平”为目标，开展班组“强基”计划。班组建设各项工作紧锣密鼓，稳步推进。机场班组长协会完成了第二届理事会及执行机构的换届，审议通过了新的《协会章程》。党委书记、董事长吕志农出席会议并对如何开展好班协各项工作提出要求。机场工会向45个参加机场“强基”计划的班组提供专项经费22.5万元，用于支持各班组制作班组展板、制作班组文化宣传图册、改善工作休息环境、开展“五小”创新和技能比武。开展班组建设管理案例的征集活动，发现和提炼好的班组建设经验。

下一步，机场工会、班组长协会将适时组织本次参训的班组长参加线上培训、团队拓展、爱国主义教育、班组建设经验交流、优秀班组现场参观等活动，全方位，多层次补强短板，形成全面参与、百花齐放的班组建设格局。