安检员在阅读角读书学习

中国民航网 通讯员黄靖雯 报道：“民生无小事，枝叶总关情。”为进一步贯彻落实北京首都机场集团公司全面从严治党工作会的会议精神，最大限度凝聚人心、汇聚力量，切实推动“凝心工程”落到实处。近日，安保公司大兴机场分公司（以下简称：安保公司）以察实情为“切入点”、以办实事为“落脚点”，把“关键小事”当做“民生大事”来办，推动“民生大事”向“凝心工程”发展。

以察实情为“关键点”，了解基层员工“心声响”

安保公司从最基层的员工入手、从最急切问题抓起，加强精细化管理,强化“以人为本”的管理理念。通过增加谈心谈话频次，与员工面对面沟通、心贴心交流，迈开步子走近员工、弯下腰接近员工的方式，把员工需求作为首要任务，把员工呼声作为首要原则，从“员工之声”中找需求、解决问题，急员工之所急,解员工之所需。同时，提高通过信息网络组织员工、引导员工、服务员工的本领，充分利用微信、视频、电话等线上方式，增强听力、眼力、脚力，听民声、察民情、解民忧，坚持线上与线下同向发力深入基层去发现共性需求和普遍问题，亟需解决和长期存在的“老大难”问题，把“需求清单”变为“履职清单”。

以办实事为“切入点”，增进全体员工“福利值”

安保公司从“事办实”入手、从“实办事”切入，以“办”为总抓手，以“实”为总基调，谋员工之便利、解员工之所需。通过为员工构建特色备勤室、配备冰箱、微波炉、储物柜、电风扇、自助贩卖机等所需物资铸造“有温度的员工之家”，通过创建阅读角打造“有书香的员工之家”，通过设立“爱心妈妈小屋”塑造“暖心的员工之家”，通过设置通勤巴士，并不断优化通勤班车线路和停靠站点创造“便利的员工之家”，通过建立员工宿舍及倒班宿舍营造“安心的员工之家”，通过开展福利洗衣店塑造“舒心的员工之家”，聚焦员工“娱、行、住、穿”，做好后勤保障，用一件件实事，勾勒出员工“幸福的脸庞”，切实把“需求清单”变为“幸福清单”，让员工感受到公司用心、用力、用情办事的温暖。

以求实效为“落脚点”，加深全体员工“认同感”

安保公司从“把小事办实”出手、从“把实事办妥”动手，以办出实效为基础，以办出质量为保障。结合近期暑运高温炎热，工作量大的特点，基层管理人员迈开步子、深入基层，及时为奋战在高温下的一线员工送去防暑小礼包、饮品、防暑药品等慰问品，并与坚守在一线岗位的员工进行了亲切交谈，叮嘱员工要注意个人防护，增强防暑意识，提高防范能力。同时，常态化开展知识竞赛、读书会、拔河比赛、篮球比赛、健步走等活动，进一步提升全体员工的文化素质、综合素质，丰富员工精神文化生活，提高了安检队伍的凝聚力、向心力及战斗力，使员工感受到如家一般的“归属感”和“幸福感”，把“幸福清单”变为“满分答卷”，让员工真切感受到公司对员工的温暖和关怀，做员工身边的知心人、贴心人。

后续，安保公司将持续把“凝聚人心”摆在重要突出位置，抓好“关键点”、找准“切入点”、把握“落脚点”，察实情、办实事，始终把员工安危冷暖放在心上，以高标准推动“民生大事”向“凝心工程”发展，为人民而生，因人民而兴，始终同人民在一起，为人民利益而奋斗，交上人民满意的答卷迎接党的二十大胜利召开。