中国民航网 通讯员周志豪 报道：6月22日，民航桂林辖区2022年第三次安全从业人员作风建设联席会议在桂林机场地勤服务部二楼会议室召开，民航桂林监管局党委副书记、纪委书记王斌，飞标处副处长甘宇，桂林机场副总经理刘勋标，以及民航桂林空管站、华南蓝天航空油料桂林分公司、桂林航空分管安全从业人员作风建设领导及安全作风建设管理部门负责人参加会议。

会议通报了辖区安全从业人员作风负面问题清单动态更新情况，并对“安全吹哨人”相关文件和中南局作风年度重点任务清单进行了学习宣贯。与会人员还结合单位实际，从落实安全“吹哨人”制度、作风建设传承、作风建设工作措施、数据化管理工具运用等方面进行了深入探讨和交流。

刘勋标说，此次交流活动充分展现了民航桂林辖区各单位干练精细的工作态度、规范作业的工作意识及作风建设成效。作风建设是看不见摸不着的，要学会从系统、人因、环境、自我报告等方面思考，通过抓业务、抓技能、抓培训、抓三基建设进行量化管理，进一步抓深抓细机场安全从业人员作风建设。

王斌对民航桂林辖区下阶段作风建设工作作出了部署，他强调，一是作风建设要“常”，各单位要常态化开展作风建设，避免“运动式”，通过系统化建设，切实抓好作风建设长效机制，并且要经常探索，通过采取图表、清单、量化工具等方式把作风“软指标”做到可控；二是作风建设要“细”，各单位不同岗位的工作内容不一致，要通过差异化和精细化管理，将作风建设细化到班组和岗位；三是作风建设要“实”，作风建设要求实效，避免“作秀式”，通过经常召开联席会解决实际问题，做到“见人见事见思想，求真求实求规律”，安全工作和安全监管求实效。

安全从业人员作风建设联席会议是常态化抓好作风建设的有力举措。下一步，桂林机场将始终以“时时放心不下”的责任感，坚持以“三个敬畏”为内核，深入推进作风建设，持续夯实安全发展根基，全力确保机场安全运行平稳可控。