安全文化是企业文化的重要组成，是民航企业的安身立命之本和最鲜明特征。5月23日，首都机场首维（博维）公司正式发布《首维（博维）公司安全文化理念手册》。这是公司“安全警示教育日”的重要安排，也是践行安全文化理念的重要示范。

2022年，首维（博维）公司提出要重塑SMS，要建立一套符合机场管理要求、适应公司业务特点、具有持久生命力的机场设备运维SMS。安全文化是SMS重要组成部分，也是影响和带动员工良好作风、行为习惯养成的有效管理手段。所以此版手册的设计，能够帮助各层级管理人员建立一个比较全面、系统的安全管理体系思维。手册重点围绕总体系统观、SMS中责任、风险、隐患、作风等管理要素，以及核心安全管理方法进行了梳理汇总。

以文化带动凝心聚力

此版手册在整个编制过程中，共查阅文件资料60余份，收到了建议和意见220条。各层级的广泛参与，既是一次自我思考的过程，也是一次彼此交流的过程。而首维（博维）公司选定在“公司安全警示教育日”进行发布，也是希望通过一种形式，鼓励各部门能够站在过往取得的优异成绩之上、站在过往经历的经验教训之上，积极、正确地面对当前的安全形势和行业压力，以归零的心态，振奋精神，守牢安全底线，为创造一流安全运维品质持续努力。

以文化守护稳定发展

安全文化的建设过程是“确定走向哪、指导怎么走”的过程。安全文化的建设过程也是从人的本质安全角度出发，引导员工安全意识和行为，自发地与公司安全价值内涵、安全发展要求高度统一的过程。在面对当前困难交织叠加的复杂局面下，首维（博维）公司通过此版手册，再次强调了公司安全工作总遵循、方针、原则、核心理念等内容，明确了方向，坚定了思想，也为切实做到“稳字当头、稳中求进”筑牢了思想基础。

后续，首维（博维）公司将从开展好“我是吹哨人”做起，从愿当、敢当安全“吹哨人”做起，积极开展和丰富安全文化建设工作，积极探索和发挥安全文化引领作用，将公司安全文化理念融入广大员工的血液当中，扎根于日常各项运维工作当中，内化于心，外化于行，凝心聚力，共同守牢五个安全底线，创造一流安全运维品质，为机场高水平运营提供可靠保障。（中国民航网 通讯员杨昊）