常说握指成拳，只有凝聚力量才能强大。说起首都机场安保公司龙腾班组，从2012成立之初到现在已经有9年之久，现班内成员共有12人，班组成员们深知只有凝心聚力，有信念、有目标，劲往一处使，巨龙才会腾飞。经过班内员工的不断努力，龙腾班组已经连续三年获得了优秀班组的称号，但他们星火燎原的初心却从未改变，逐渐形成了同心共进、砥砺前行的班风。

思想链聚心

班组是员工学习工作的重要场所，也是对员工进行思想教育和素质教育的重要阵地，秉承着这一核心思想，龙腾班组认真学习习总书记对民航工作的重要指示批示精神并落实到实际工作中，在公司转型发展的进程中以六个起来为手段和途径从严、从细、从实开展各项工作。此外，龙腾班组依据各类案例性质，围绕“岗位意识、操作规范、行为习惯、”等方面，收集日常勤务案例，完善班组案例库；开展“案例小讲堂”活动，定期组织各类案例宣讲和研讨，摒弃传统的“教员讲”，鼓励“大家讲”，使“案例讲堂”更具有广泛性、针对性和警示作用，通过案例情景教育，使班组成员们痛并思痛，提高安全责任意识。此外，龙腾班组的班组长不仅是班组的“带领人”，也是一名共产党员，他发挥好“关键少数”示范带头作用，带领班组成员勠力同心，克服重重困难，在今后的工作中凝聚红色力量带队前行。

赋能链聚力

龙腾班组始终坚持“1-3-4-2”工作方法，即为“一体化机制-三提-四到位-两清单”。龙腾班组以质量管控为抓手，比武测试为手段，岗位培训为基础，完善岗位的评估考核机制，固化各岗位培训流程和培训模板，形成系统性的培训模式，实现岗位培训、质量控制、岗位操作一体化管理。同时，龙腾班组提高员工技能，班组常态化开展关键岗位练兵，擂台比武，提高全员培训热情，增强岗位练兵培训力度，以“准、快、严”的安全检查要求，满足旅客过检需求。为使员工依规依标操作，班内成立监察小组，每周通过视频监控、现场巡视、录像回查等方式对在岗人员的仪容仪表、勤务开展、岗位规范等方面进行监督检查。

创新链聚智

公司在1+4+N创新发展内动力的推动下不断推广和应用新设备，龙腾班组的成员们也不断行动起来，发挥每个人的能量和智慧，想方法、想举措。龙腾班组举大家合力，聚焦安检现场开机岗位，从传统的看图片库的两个维度考核（理论、开机），增加为五个诊断维度，通过员工数据分析对员工的感官认知、心理认知、行为认知、专业考评等四个方面进行应用，对开机能力评价机制更加完善，对员工的综合评判更加立体，有针对性的引导和培训，将员工考核方式从单纯考试改变为定性与定量相结合的方式。

携手同行，绽放冬奥

在冬奥保障正式启动，龙腾班组率先进入，用“开荒、坚守、提炼、输出”这8个字来形容龙腾班组进驻初期最合适不过了。班组成员们克服重重困难，即使身着防护服也没有降低安全检查和服务标准，在此期间，龙腾班组及时提炼经验，收集不经常接触过的物品过检图像，总结运动员携带物品的习惯及检查注意事项，及时以视频或文字、图片的形式向即将参与保障的伙伴们输出需要学习掌握的内容，为今后工作奠定基础。

龙腾班组就像一个大家庭一样，已经融入了每名成员的心血，投入了每一份感情，留下了每一个人的足迹。如今他们将不断发扬班组的聚能精神，全力以赴完成上级赋予我们的使命，以最严纪律、最强作风、最硬技能，脚踏实地，砥砺前行，做有作为的安保人！（中国民航网 通讯员罗莉、王龙）