中国民航网 通讯员李晓艳 报道：近日，由旅业公司主办，民航干部管理学院承办的旅业公司2021年高潜人才项目管理培训班圆满结业。本次培训为期3天，来自旅业公司2021年度高潜人才及各单位项目管理骨干员工，共计36人参加本次培训。

培训前强调，一是提高思想认识，深刻领会此次培训的重要意义。旅业公司战略定位为机场酒店资产管理和航旅资源管理专家，业务模式由原来的传统自营逐步向委托、租赁等模式转换，转型过程中对核心人才项目管理专业能力的要求越发突显，战略的落地亟需一批项目管理专业人才；二是端正学习态度，确保学有所获。要切实增强培训学习的紧迫感和使命感，要严明培训纪律，确保学习效果，真正做到学有所思、学有所得、学有所成；三是加强交流学习，促进共同进步。要以此次培训为契机，注重学员之间、不同单位之间的互相学习与探讨，做到横向沟通，上下联动、互相促进、共同提高；四是从培训中发现人才、使用人才。通过此次培训，挖掘具有项目管理潜质的人才，有计划的安排到具体项目中进行锻炼和培养，切实提升旅业公司青年员工的综合素质能力。

结业仪式上要求，一是要树立终身学习的理念。要始终保持“空杯”心态，不断提高自身的学习能力，树立终身学习的目标，在学习的过程中提高能力、增强本领；二是要做到学以致用，知行合一。把此次培训内容学深悟透，并自觉运用到实际工作中去，在“干中学”，在“学中干”，把学习成果转化为高效的执行力，在思想理念上、专业技能上得到有效提升。

培训采用“理论+实践”相结合的教学方式，围绕项目启动、计划、实施、交付四个阶段管理要点，对项目全流程管理进行了深入浅出的讲解，培训效果突出。培训结束后，根据小组积分排名，“超悦组”获得最佳团队奖；综合学员出勤情况、课后考查、课堂表现等维度，每组评选出2名优秀学员，与会领导为获奖团队及优秀学员颁发了荣誉证书。

据悉，高潜人才培养项目是旅业公司战略转型后由公司领导亲自指导的人才培养的重要举措，旨在通过有目标、有针对性、有计划的专项培养，为旅业公司选拔、培养、储备一批适宜公司战略发展需要的核心人才。