中国民航网 通讯员乌兰托娅 报道：为贯彻落实首都机场餐饮公司十四五人才发展规划部署，打造一支有形、有质、有品、有效的优质内训师队伍，近日，首都机场餐饮公司组织开展2021年度“内训师培养暨风采大赛”赋能培训，各部、分公司的30余名内训师及员工通过现场参与或视频会议的方式参加此次培训。

培训现场学员认真聆听讲师授课内容

此次赋能培训的目的旨在帮助已认证内训师打磨精品课程，协助初次报名内训师员工具备授课能力及课程开发技巧，从“课程制作、表达技巧、授课艺术”三方面提升内训师技能综合水平。培训邀请了业内知名专家担任培训讲师，以“F-A-S-T高效课程开发”为主线，详细解读课程开发（ADDIE）经验模型的四大核心步骤及其12子项，通过“聚焦问题显价值”“整合方案重实效”“精选教法做引导”三大主题板块，帮助学员从整体上了解课程开发的基本流程和关键环节。

针对性强、活学活用、理论与实践结合紧密是此次培训的最大特点。在课上，邱伟讲师“授人以渔”帮助学员明确课程开发的重点目标和工具方法，学员们利用“课程开发定位表”锁定课程方向，通过“干货地图”对拟开发的课程知识点进行系统梳理和形象化包装。为使培训效果最大化，在第一天的培训中，讲师通过小组PK、答题积分、个性化辅导等方式调动现场学习气氛。“关于知识类课程设计结构，第一组依据时间顺序分类的想法很好，我们组想补充另一个观点：根据主体划分课程内容....”各学习小组互学互促，现场反响热烈。培训结束后，学员们纷纷发出“主题实用”、“内容深入”、“形式新颖”等评价，有有针对性地完善课程初稿。

据悉，此次内训师赋能培训是餐饮公司2021年度内训师风采大赛的重要抓手，共有三期课程，第二、三期将系统讲解课程PPT制作技巧、提升内训师现场授课能力与风采。后续，首都机场餐饮公司将切实深化内训师人才培养与梯队建设，营造公司学习文化，为探索企业人才发展新路径而保驾护航。