自古以来，冰与热是互不相融的两个元素，是对立的矛盾体，但如果将两者进行有机的整合将可以发挥出巨大的效能。首都机场安保公司大兴机场分公司支点班组班组长王冰就是这样的践行者，将“冰心”与热情融入到日常的安全保障工作中，带领班组成员在大兴机场飞行区围界道口岗位上严格履职，深深扎牢大兴机场机坪的最后一道防线。

防之心带热险情意识

大兴机场开航投运初期，王冰自愿加入公司派驻大兴机场骨干团队，见证了大兴机场围界道口的日日夜夜，多次就防控安全风险提出合理化建议，被上级部门积极采纳。风险防控意识一步步加强，成为日常工作的好习惯，心中常想风险事，安全保障才落实，防控风险成为王冰的又一“心元素”。带班过程中，王冰耐心讲、实地讲、案例讲，一次次将防控风险的重要性讲给大家，演给大家。班组成员新员工较多，在“冰心”感悟下大家渐渐进入“心”状态，与王冰同频共振，发现风险隐患的报告一个个呈现，王冰露出了欣慰的微笑。他的初心就要保持全员识风险，报风险、控风险的这股热情，风险隐患无处不在，人人都要有颗安全心。

学之心带热练兵热潮

自大兴机场投入运营以来，面对新形势、新要求、新业务，王冰带领道口内新老安检员共同学习共同进步。线上线下有效衔接，新老之间有效对抗，高低之间有效研讨，白天利用备勤间歇期间教授新员工手检、验证经验技巧，提升新员工业务技能，夜间带领开机、开包人员苦练开机本领，总结出“递进判检”法等有效方法，有力促进了班组成员的技能保持和有序提升。无论是上岗时还是备勤时，执着的“冰心”无处不在。班组成员从“要我学”积极转变成“我要学”，学之风在“冰心”的带动下掀起一次又一次地练兵强己热潮，为空防安全保障提供了有力的技能支撑。

王冰正在核查过检图像

洁之心带热良好习惯

环境造就人，环境影响人。一个良好的工作环境可以提高工作效率，如何营造一个卫生健康的工作环境成为王冰更加突出的关注点。在工作中他以身作则，工作中要求全员爱卫生、讲卫生、保卫生。全员养成良好的卫生习惯。班前主动带领通道人员打扫卫生，不留死角，按时对工作区域通风消毒，用白手套检验每一次劳动成果，确保消毒全覆盖，卫生零死角。王冰的健康心一次次洗礼了班组员工。一次王冰发现员工休息室的被子因雨天原因有点发潮，及时将被褥晾晒，为员工提供良好的休息环境。点滴之中举手之间再一次看到了那颗“冰心”。以身作则、主动作为，不断影响全员积极投入到环境保卫战中去，与冰“心”共健，共筑卫生健康环境。

暖之心带热班组文化

关心关爱员工是一直王冰的牵挂之事。班组内新员工较多，需要更多的关注和关爱。一是关心员工的工作思想，每个夜班是王冰的谈心时刻。在通道低峰时段一对一畅谈，谈工作、谈生活，了解新员工需求，帮助新员工成长，内容灵活广泛，轻松有趣深受员工好评。夜班聊天室逐渐成为王冰与员工互动的秘密平台。二是关心员工生活，针对员工的问题和需求王冰因人施策逐一去解决，帮助员工解决各种问题。当得知新员工小王上班交通不便时，他主动邀请小王搭乘自己的车同去上班，每次都早早等候，小王深受感动。得知小媛因早上总是不吃饭低血糖时，每个早班为大家带来早点，让大家充分感受到“冰心”的热度。长期的坚持促使这份热度持续不减，辐射到整个班组，互助热、互爱热中增进了团结热。轻松愉悦的感觉，减轻了工作疲劳，提高员工的工作动力，有力促进了安全保障工作的顺利开展。

作为一名老员工，王冰用“心”的力量去感悟人，带动人共同进步，守牢道口安全网，他把无限的正能量传递给身边的人，坚守岗位履行自己的职责，用行动捍卫国门安全，筑牢大兴机场机坪安全网。（中国民航网 通讯员郭亚庆）