中国民航网 通讯员赵秀丽报道：2021年6月29日，按照内蒙古民航机场集团公司纪委要求及机场公司工作安排，呼伦贝尔机场公司纪委书记张述强下沉到智芯班组开展监督检查工作，职能部门负责人及业务骨干陪同下沉监督。

智芯班组主要负责机场公司办公网、生产网、监控、航显、智能生产运行系统等网络安全管理及日常维护工作。班组长就工作履职情况、廉洁风险防控开展情况、七一安全工作保障工作、2021年中小机场安全治理任务完成情况、班组现阶段存在的问题等四个方面做了汇报。

在听取汇报后，张述强对智芯班组工作成绩给予了肯定。他指出，本次下沉监督的目的是打通监督“神经末梢”，让基层员工切实感受到监督无处、无时不在。他现场就智芯班组提出的四个方面问题进行了详细解答。一是智芯班组作为信息网络安全的主管部门要从制度层面上，对网络安全管理工作进行完善，厘清各部门工作职责及责任边界；二是网络安全绩效考核工作，根据集团公司最新版的安全服务绩效考核规定，已纳入绩效考核指标，下一步，要求安全质量部分解细化指标时，将各部门网络信息安全工作纳入考核；三是信息资料缺失需要与政府承建候机楼单位沟通，尽可能采取补救措施，将资料收集齐全；四是机场公司技术通道已经打通，智芯班组人员需要通过自身的努力学习考证考级，每个人的机会都是均等的，机场公司一直在致力于打通员工管理、技术晋升通道，确保职工职业通道顺畅。

同时，张述强指出，本次开展纪委书记下沉到班组的目的，不单是为了监督、问责，更多的是监督+服务，让全体职能部门参与进来一方面在于发现问题及时纠正、纠偏，把苗头性、倾向性问题扼杀在萌芽状态，另一方面带着职能部门下沉更多的是增强职能服务于一线的功能。希望基层员工对机场公司层面的决策、规定能够清晰明了。在本次调研中，也发现一些文件精神甚至制度规章“肠梗阻”的问题。建议部门领导通过例会、早会等形式，将上级文件精神及时传达到员工，不仅要传达，更要解读清楚，员工有知情权。同时，员工也要有主人翁精神，认真细致的阅读、吃透上级文件精神，作好职业生涯发展规划，积极进取。

座谈会上，职能部门就2021年度智芯班组绩效考核、薪酬工资、采购招投标等问题一一进行了详细解读，对班组员工提出的问题予以了细致的解答。按照《纪委书记下沉班组监督管理方案》要求，机场公司纪委将充分发挥“纪检+职能”作用，通过对智芯班组采购、招投标、合同管理等方面的全面检查“把脉”，对问题进行梳理汇总，并于7月2日通过召开反馈工作会的方式，开展纪律教育，抓早抓小，防微杜渐，对智芯班组人员进行廉洁从业、履职用权等方面的提醒，打好廉洁“预防针”。另一方面，结合检查发现的问题，提出整改要求。