中国民航网 通讯员韦栋宁、荣娟 报道：为加强业务培训工作，全面提升工作水平，安全检查站于近期在现场办公室召开业务培训工作研讨会，站领导、各队室班组长、培训教员、质培室人员参会。

2020年，因疫情原因只组织职业技能鉴定考试培训1批次培训12人，其中初级检查员1人，中级检查员8人，高级检查员3人，考试通过率91.6%，全区通过率位列前茅。2020年共有6名安检员证书到期需进行证书复审，6名人员经系统培训都通过了证书复审考试。2020年岗位跟班 10人次，通过队、站两级放单考试能独立上岗的初级检查员 1人，X光机操作员 5 人。

会上分析了安检站目前培训工作存在的问题和不足。一是培训师资力量薄弱，制作课件水平不足，讲授能力有所欠缺；二是岗位放单通过率偏低，培训工作处罚、奖励机制力度不够，员工学习的积极性、自觉性不高；三是原则性有待加强，不能严格执行培训纪律和相关规定。

2021年，安检站将进一步规范内部培训管理。一是制定年度、季度、月度培训计划，年初制定年度培训大纲，季度培训目标，每月末制定次月培训计划，细化到周及详细培训内容，让各班组培训工作有计划、有步骤、有条理地开展。为使年度复训取得真正实效，让员工能投入地学习，计划2021年实行全员分批次脱岗轮训一周制。二是修订安检跟岗培训制度，明确跟岗学时、跟岗周期和跟岗考核的标

准，使培训计划更贴合工作实际。三是不断改进培训方式与培训分工，积极探索新的培训模式，线上+线下培训有机结合，现场通道装包动态判图等，提高培训工作质量和员工参与培训的积极性。

最后安检站站长周江虹同志强调，一是各队班组长、教员要做好员工的思想引导，树立危机意识、规章意识；二是及时更新违禁物品题库，采用线上+线下的方式提高培训工作；三是优化培训计划，重点加强培训内容全面性，提高培训工作的效能；四是善于吸取好的经验，取长补短，把培训工作不断向前推进。