中国民航网 通讯员李淼 报道：为推动民航局“三基”工作要求得到全面落实，天津机场安检站近期开展了“抓基层、打基础、苦练基本功”的三基建设，进一步完善空防安全体系，增强安全管理能力，确保了空防安全的持续稳定。

抓基层，严守安全第一道防线

天津机场安检站关注基层员工思想动态，通过组织正能量的观影或普法教育活动，让全员正确认识各岗位属于自己的履职底线，并牢牢坚守安全底线。安检各部门定期将员工的思想波动、个别存在的问题情况及产生原因、解决方案进行归总分析，并将日常操行及EAP心理健康情况进行如实记录，对员工档案信息及时更新。这不仅形成健全的安检人员信息管理机制，而且做到员工信息“有档可翻，有数可查”，发现问题及时管控，这对加强内部人员管理，确保内部人员纯洁，推动安检队伍健康发展起到了良好的推动作用。

在生产例会中，管理人员定期对中队长及员工强化安全意识教育，持续巩固一线工作人员的底线思维和红线意识，时刻保持头脑清醒，防微杜渐，发现意识淡薄的人员及时进行教育，严格责任追究。正是这种工作态度，天津机场安检培养了大批一线兢兢业业、勇挑重担的中队长，正是他们的努力和付出，才使旅客的安全出行有了坚实的保障，天津机场安全生产形势才越来越好。

打基础，基本工作稳步前进

天津机场安检站始终牢固树立“反恐思维”，将反恐工作上升到国家安全的战略高度，打基础，攻坚克难，在反恐应急方面不断健全反恐防爆相关制度，提升检查能力和反恐防范能力，强化反恐意识和应急水平。天津机场安检站成立 “START安检特勤突击队”，成立一年来，它已日渐成熟，在做好异常行为识别、安检法规宣传、反恐防暴紧急处置、后端数据分析、服务旅客等工作时更是进一步提升了旅客最直接的感触体验。它不断提升模拟演练次数和效率，提高队伍反应速度；为降低工作中的安全风险系数，逐步变处置为预防；在平日工作中，提高了安检过检速度，降低漏检等安全隐患，为旅客送上了最安全的出行服务，践行者安检工作者始终不变的承诺。

按照民用航空安全检查标准，安检站根据工作实际，将关口前移，定期在候机楼出入口处进行防爆检查，牢固地面堡垒，形成常态化的检查模式，营造安全可靠的地面乘机环境。安检各部门按照全年工作计划，定期组织开展应急预案演练，不仅使员工熟练掌握防爆器材的使用方法及处置流程，更从人员、设备、标准等方面熟知准备工作如何开展，最终提高安全管理应急水平。

安检站对安检现场工作质量严格把关，就文件传达情况、危险品安全检查情况、安检流程、应急处置及防汛保障工作等各工作环节层层筛查，减少工作差错率。针对安检现场旅客过检的物品图像和监控录像，采取实时监察与回查的方式，并组织开展各种主题的安保测试，对24小时夜间值守重点岗位开展夜查、对早高峰时段安检通道的人员配置、X光机操作员上岗时间、操机员与开包员的配合情况进行抽查，且每周在全站范围内征集工作现场存在的安全隐患及合理化建议，将风险源进行评估，若存在问题，及时通知相关责任单位立即消化整改，确保风险在可控范围内，把隐患消灭在萌芽状态。

安检站以安检工作中的关键岗位为重点，筹备开展技能大比武活动，在比武中，通过设立理论及实操的证件、人身、开箱包、X图像判读、通道检查等考核项，调动广大安检员工的工作积极性，不仅提升技能、树立标杆，更能有效推进安检基本业务知识的不断完善和稳步发展。

安检站为完善工作制度和工作程序，提升安检工作效能，对接天津机场二级管理手册，将《安全检查站管理手册》体系正式修编转版。安检站组织各部门召开专题会议，对手册内容认真研读探讨，并与各相关部门进行细致沟通，苦抓基础建设，力争文实相符，使得《安全检查站管理手册》能够实实在在指导安检现场的工作，并将工作内容落实到实效。此次对接转版的制度建设工作不仅仅是对编修手册新思路、新想法及删减、新增、合并的简单内容阐述，更是将新的工作架构、程序和现阶段运行情况与机场二级单位工作内容相矛盾之处进行无缝衔接。转版修订工作是前瞻性的改制，既能考核安检站操作流程各环节是否按照上级标准、规范执行，更能提高安检站未来整体管理水平。

安检站从班组文化抓起，牢固安全生产防线，并利用各部门班组间的优势，如旅客检查分部平安花班组的优质服务、行李检查分部百分百班组的高效查获违禁品水平、货邮检查分部阳光货检班组老员工超强的职业敏感性和丰富的工作经验等特点，使各部门间互通有无、分工明确、协作配合，形成“大安检”氛围，做到“事事有人管，人人有专责”，以班组为单元，形成严密高效的安全文化管理氛围，从源头上减少不安全事件发生的几率。

苦练基本功，提高制度、措施执行能力

天津机场安检执行严谨的岗前制度及考核标准，严把准入关口。对于新入职的员工，安检站进行空防、跑道安全、危险品运输等相关知识的培训，开展空防知识及空侧控制区等相关知识的考核，完全符合空防安全上岗资格后方能从业上岗。对于已入职安检员，安检站定期对之进行资格证书复训、持证上岗复训等，考核不合格的员工将不予安排上岗。特别是针对X光机操机员工作的岗前考核，旅检分部更是层层把关。首先，准操机员要对质控员事先截取的现场箱包图像进行有效识别；成绩合格后，由老检查员在安检通道陪勤上岗，若查获违禁品，双人均有绩效奖励；待准操机员操机能力和独立处置能力符合上岗要求后，方可独立操作X光机岗位；但正式上岗前期，需由当班中队长负责对准操机员的工作情况进行实时监管，达到操机时限、无漏检情况、且经考核组对之综合评定无问题后，方可实现完全独立上岗。X光机操机员不仅岗前有着一套严格的体制，岗后也需定期进行复训，跟踪工作情况，逐步实现“定期考核竞聘上岗制度”。

为进一步提高员工查获违禁物品业务技能、提升查控水平，培训部门每月将查获的隐匿携带违禁品案例及新型违禁品图像进行汇总，建立完善的安检站案例库。并组织旅检、行检、货邮等部门参加违禁品查获经验分享交流活动，互取经验，互通技巧。仅上半年，培训部门共收集隐匿携带违禁物品共240项供各部门借鉴学习；收集案例15篇，其中《分类安检更高效》获得首都机场集团公司管理案例相关奖项。

基础不牢，地动山摇。对于安检而言，安全是基础，发展是目标，若基础工作不牢固，效益也是昙花一现，更谈不上发展。通过“三基”建设活动，天津机场安检站提升空防安全管理，从源头治理，从本质做起，逐步与民航运输快速增长和持续反恐形势相适应，把安全看作“天大的事”，在抓基层、打基础、苦练基本功上出实招，并将安全生产主体责任层层落实，确保安全检查中的安全可控性，推动空防安全工作稳步科学发展。