《中国民航报》、中国民航网 记者何丹 通讯员吴旭龙 报道：11月28日-30日，西南民航企事业单位民主管理工作互查交流活动总结暨民航西南地区班组建设现场推进活动在腾冲举办。民航西南地区管理局副局长、工会主席罗全福出席活动并讲话。

来自西藏区局、各监管局、空管、航司、机场等单位的工会主席、工会办主任、一线班组长共50余人参加了此次活动。民航四川监管局、重庆监管局、云南监管局互查交流活动牵头单位的工会主席，分别围绕工会正规化建设、班组建设、企事业单位民主管理等方面的检查工作进行总结发言。云南航产投集团介绍了本单位班组建设总体情况。随后，来自西藏区局空管中心、成都天府机场、成都航空等8家单位，涵盖飞行、机务、空管、运控、地服、安检等岗位的一线班组长，交流和分享了各自班组建设的经验。在现场参观交流活动中，腾冲机场运管部、地服部、护卫消防部、机场部班组，向大家介绍了班组建设的创新创造实践，展示了丰富多样的班组建设成果。

罗全福充分肯定近些年来，民航西南地区班组建设取得的成绩。他表示，此次活动主要目的是落实民航局局长宋志勇反复强调的“加强关键岗位人员队伍建设”，紧盯飞行、机务、空管、运控等关键岗位，大抓基层的要求，系统总结近年来辖区班组建设、企事业民主管理、工会正规化等工作取得的成绩与经验，分析当前工作中存在的问题和面临的形势，树立典型、交流经验、共享成果，推动西南民航高质量发展。

为进一步加强辖区班组建设工作，罗全福提出四点要求。一是班组建设要成为价值塑造的阵地。要践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和当代民航精神，要有良好的企业文化熏陶。二是班组建设要成为能力提升的平台。要聚焦主责主业，围绕民航安全和高质量发展，依托“三优创建”、“四型”班组建设，不断提升班组专业能力和综合素质，实现树立一个优秀班组，形成众多班组比学赶帮超的良好局面。三是班组建设要成为人才培养的摇篮。要激发职工创新创造内生动力，以班组为载体，深化群众性创新创效活动，让工匠人才、劳模先进从班组源源不断涌现，为民航高质量发展提供强大人才支撑和队伍保证。四是班组建设要成为感情增进的港湾。班组建设要营造温馨温暖的环境，汇聚向善向上正能量。让班组成为职工困难第一知情人和第一帮助人，更让班组成为工会为困难者托底、为奋楫者助力的有效载体。

罗全福强调，临近岁末，各单位一定要落实好民航局、管理局有关要求，盯紧、盯牢、盯住安全风险点，切实做好“防风险、保安全、守底线”各项工作，为全年工作收好尾，为明年工作开好头。（编辑：孙文瑾 校对：李季威 审核：程凌）