“三个敬畏”是每一位民航人心中的警钟，是每一位民航人的行为指南。“三个敬畏”深刻指明了民航干部职工思想建设、作风建设、队伍建设的关键所在，为确保民航持续安全发展提供了重要遵循。增强“三个敬畏”意识，笔者认为要在八个方面下功夫。

一、要在提高政治站位上下功夫

要贯彻落实习近平总书记的重要指示批示精神，把增强“三个敬畏”放在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度上来认识，放到确保民航持续安全稳定的高度来认识，提高政治站位，增强政治自觉。树立“人民至上，生命至上”的价值理念，坚决守住安全底线。

二、要在做好学习宣传上下功夫

民航各单位、各部门要结合本单位、本部门的安全形势，对“三个敬畏”开展大学习、大讨论。创新形式和载体，通过安全整顿、安全培训、安全例会、主题党日党课、小组会等形式，扎实开展好“三个敬畏”专题教育，让敬畏意识入心入脑，不断增强全员安全意识。

三、要在狠抓责任落实上下功夫

要把“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”“党政同责，一岗双责，失职追责”的要求认真落到实处。领导干部要带头深入基层，“一个航班一个航班地盯，一个环节一个环节地抓”，聚焦重点要害，盯紧关键环节，切实把安全生产抓在手中、落实到行动上。要继续保持严管高压态势，充分发挥奖惩的作用，层层压实安全责任。

四、要在推进作风养成上下功夫

“5·14”事件的成功处置绝非偶然。危急关头表现出来的沉着冷静和勇敢精神，来自英雄机组平时养成的强烈责任意识、严谨工作作风、精湛专业技能。推进作风建设，重在“平时养成”，要经常抓、见常态，深入抓、见实效。要从遵章守纪抓起，从技能训练抓起，从岗位职责抓起，持续努力，久久为功。

五、要在落实规章制度上下功夫

规章制度是大家共同遵守的办事规程和行动准则。民航规章制度包括各项管理制度、运行制度、值班制度、督导检查制度等，是民航多年经验的总结，甚至包含血的教训。认真落实规章制度是一种责任，要落实在行动上，落实到具体工作中，不能只满足于写在纸上、贴在墙上、挂在嘴上。要摈弃经验主义、凭感觉，养成按章操作的好习惯，使规章制度成为员工的行为指南，成为民航安全生产的坚实屏障。

六、要在抓好队伍建设上下功夫

要抓好管理队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要把政治素质过硬、业务能力强、敢抓善管的干部放到事关安全的关键岗位上。要抓好业务技术队伍建设，确保其思想合格、资质合格、能力过硬，能适应形势任务、工作岗位、工作任务的要求。要抓好班组建设，结合自身短板和弱项，下大力气抓好“三基”建设。要抓好人才的培养，使民航从业队伍不断发展壮大。

七、要在从严监督检查上下功夫

民航各级监督检查部门，要坚持“严”的要求和“实”的作风，以“眼里不容沙子”的态度和“宁当恶人”的决心，理直气壮地履行监督检查职责。要通过“最严明的责任、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责”，从严从快查处严重威胁旅客安全和公共安全的违规行为，处罚一起，警示一批，教育一片。

八、要在培植安全文化上下功夫

安全文化是企业安全发展之“魂”。无须提醒的安全自觉，博学自律的安全文化，能使安全城墙固若金汤。上岗前想一想旅客的安危，就会多一分细致，多一分认真；操作中想一想事故的后果，杜绝“三违”，事故就会退避三舍。要创新、丰富安全文化，积极营造安全文化氛围，使员工自觉树立“学安全，讲安全，守安全”的意识，养成良好的安全习惯，实现民航安全稳定、持续发展的生产愿景。

(黎雄 作者单位：柳州白莲机场)