中国民航网 通讯员李祎 报道：中国航油广东分公司结合当前安全生产重点工作实际情况，紧紧围绕“遵守安全生产法，当好第一责任人”的主题，强化组织领导，细化“安全生产月”活动工作内容，树牢全员安全生产意识，筑牢安全屏障。

知“疼痛”受教育，树牢员工安全意识

为建立人人有责、人人尽责、人人享有的安全文化共同体，广东分公司通过安全生产月启动会、开展安全作风建设大讲堂、新安法安全大讲堂、组织参与“新安法知多少”网络知识竞赛等活动，充分营造尊法、学法、守法的安全文化氛围。

广东分公司召开安全生产月启动会（李祎/摄）

基层各单位充分利用例会、班前班后会、宣传动态展板、新媒体、技能竞赛等多种形式，将安全生产重要指示传达到每一位员工；组织“疼痛教育”，组织对分公司以往发生的典型不安全事件进行再学习，以案为鉴、举一反三，严格按照“三个敬畏”宣传教育和行业安全整顿各项要求，以警示促警醒、知“疼痛”受教育，并以此为契机，自查相关风险管控是否到位，努力实现本质安全。

人人争当“吹哨人”，巩固安全管理体系

在安全宣传教育的基础上，不断提升“严、细、实”的安全工作作风广泛发动员工开展隐患排查和治理，加强作业风险辨识和隐患排查力度，提高安全管理水平。

广州管道中心“安全生产月”启动仪式（邓志强/摄）

抓重点，统筹推动年度重点工作。分公司全力推动大型油气储存基地整改，强化风险防控与隐患治理，推进启动年度风险评估；按照华南蓝天公司最新规程进行风险隐患辨识，重点关注因疫情、暴雨影响，业务量变化情况，对关键岗位关键作业的作业指导书再培训、油品质量的专项排查、库区内外部的环境、车辆交通安全等等。

抓基层，认真开展“我是安全吹哨人”主题活动。分公司通过安全隐患上报制度，鼓励全体员工积极上报隐患及合理化建议；以安全生产月为契机，积极与各区管道主管部门、沿线街（镇）、村及业主协调沟通，推进现有长输管道隐患的整改落实；认真分析收集到的各类安全信息，每周召开例会讨论近期风险隐患，每月度召开隐患评审会，详细探讨隐患并给予技术性指导，与现场及时沟通反馈；将本月“闭路取样器不合格密封胶圈影响油品质量检查结果隐患”获得一季度航油“最具隐患发现奖”传达到每一位员工，加大奖励力度以持续鼓励全员参与隐患发现。

抓系统，进一步加强航油供应安全运营管理工作。分公司按照上级公司的统一部署，组织排查各项问题和落实整改，突出重点问题：载客加油、员工培训、应急预案和作业指导书的完善工作，主动与民航广东监管局、机场、航司沟通，最终促使南方航空公司制定下发《关于加强载客载客加（抽）油安全运行管理的通知》全国推行。协调沟通各机场制定载客加油管理程序，明确各方责任，理顺程序，全面落实载客加油的各项要求。举行载客加油工作程序模拟演练，与航司共同全力做好航油供应安全运营管理，并最终固化沟通成果，编写现场处置预案、载客加油安全措施、载客加油工作程序等，确保机坪运行平稳态势。

善于“听哨”积极“办哨”，稳步提升安全管理水平

广东分公司充分利用季度安全检查，督导做好安全生产月活动各项工作，并进一步细化迎检工作。由各单位组织专业迎检队伍，明确专业对口人员及分工，针对性制定迎检方案，迎接广东省安委办重大危险源督导市际交叉检查以及航油公司关于十五条措施的工作，对检查提出的问题力行整改，并借此互相交流的机会，着力提升分公司各现场安全管理水平。通过各级管理人员深入现场，层层监督管理，实现了安全管理工作质的飞跃和提升，确保了“安全生产月”各项活动的安全、高效开展。

广东分公司积极开展安全从业人员工作作风问题排查工作，对照《安全从业人员典型工作作风问题清单》，全面排查各单位“三个敬畏”“六个起来”执行情况，对于排查发现的员工不安全行为，严格按照“四不放过”的原则进行处理，认真查找事件根源，落实“一对一”安全警示教育谈话，提出预防纠正措施，持续做好不安全行为闭环管理。

通过“安全生产月”系列工作的有效开展，有效强化了全体员工的安全生产意识和应急处置能力，提升了安全生产红线意识。中国航油广东分公司将持续落实“安全生产月”活动各项要求，把主题活动融入到日常安全生产工作中，固化活动取得的各项成果，收集、提炼好的经验和做法，不断积累经验，夯实安全基础，以优异业绩迎接党的二十大胜利召开。