中国民航网 通讯员潘卓 报道：近日，Ameco发布了《人员培养发展白皮书》，对公司系统性人才工程体系建设取得的成果、经验和未来规划等内容进行了汇编，并对核心内容进行了系统化解读。

 Ameco发布《人员培养发展白皮书》

为积极响应中央“人才强企”号召，落实中航集团推进“今后5年要做的5件大事”和“创建世界一流示范企业”相关工作要求，Ameco将人才发展列入公司战略重点工作，下大力气培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，不断提升员工职业素养，加快知识型、技能型、创新型员工队伍建设。

自2017年起，Ameco人力资源部通过行业调研、公司内部高层访谈、各大产品部门访谈等形式，进一步了解行业人才发展趋势和企业的用人需求，并对公司人才现状进行了再梳理，分析公司在人才发展方面存在的问题及面临的挑战。在此基础上，公司于2018年明确提出了Ameco的人才发展目标——打造一支具备核心竞争力的专业人员队伍，打造一支懂生产、擅经营的高素质管理人员队伍。围绕人才发展目标，Ameco计划用五年时间打造公司人才工程体系，该体系聚焦公司优秀专业人员、管理人员和青年员工三类重点人群，并根据不同人群特点对应打造了三大重点项目，即“十百千”核心人才工程、卓越管理者人才工程和未来之星人才工程。

 今后，Ameco人力资源部将紧密围绕公司人才工程体系持续统筹部署，以更加专业、精湛、高效的服务为各类人才搭建适合自身发展的良好平台，助力公司高质量发展。