《中国民航报》、中国民航网 记者钱擘 通讯员施阳 报道：6月12日开始，东航江苏公司启动2024年乘务员招聘工作。本次招聘吸引了超过4600名求职者在网络投报简历，其中“00后”求职者接近4000人，占总报名人数的86%。

据悉，本次招聘的主要流程为网上注册、完成报名、初试、复试、体检、培训等环节。招聘不限户籍、专业，面向社会招聘，应届毕业生和在2025年8月1日前毕业的在校生，以及职场人士、退伍军人和社会人士均可以参加应聘，具有乘务员工作经历的也可以参与。年龄方面的要求是：大专或非全日制本科25周岁以内（1999年1月1日及以后出生），全日制本科（含）以上放宽至32周岁（1992年1月1日及以后出生）。初筛简历通过的2900人左右考生，会分批在6月12日、13日参加初试，通过初试的求职者将在6月14日进入复试环节。

通过本次招聘的新晋乘务员，还会经过3个月左右的职业资格培训以及2个月左右带飞等程序，进一步提高专业能力，尤其是加强机上安全意识、服务意识方面的实操训练。通过考核的新晋乘务员会根据工作需要被分配至南京、无锡和常州等地工作。

据东航江苏公司党委工作部副部长杨海涛介绍，面试会从形象气质、仪容仪态、语言能力、理解反应等方面进行考核打分，机考环节还会进行英语笔试和心理测试。从以往招聘经验来看，最终录取的人数大概在100-200人。杨海涛表示，应聘者形象只是考官考察的一个方面，亲和能力强、服务意识优、综合素质好的应聘者更受青睐；另外，个人政治面貌、相关工作经验、英语考试等级、个人才艺特长、技能等级证书等，也是面试中考官比较关注的方面。

杨海涛提醒广大求职者，要警惕部分网络平台出现冒用东航名义发布虚假招聘信息，在以往的招聘中，也出现过有人打扮成求职者混进招聘现场行骗，务必提高警惕，一切信息请以东航招聘官网（job.ceair.com）或微信公众号（东航招聘、东航蓝天梦）公示或通知内容为准，避免个人信息泄露，遭受人身、财产等损害。（编辑：王亚玲 校对：李海燕 审核：程凌）