《中国民航报》、中国民航网 记者胡夕姮 通讯员郑杰、宣震报道：2022年伊始，南航上海分公司保卫部与春秋航空有限公司保卫部组织交流活动，通过研讨当前两支队伍在人员、业务、训练管理上面临的共性问题，补偏救弊，有效提升了双方一线工作人员的管理意识。

南航上海分公司保卫部高度重视此次交流活动。会前部门拟定交流重点，将研讨重点集中在人员、业务及训练活动的管理上；会上部门与春秋保卫部沟通细节，交换问题清单，结合公司实际情况作详细介绍。在业务方面，部门主要介绍了器械和装备的管理工作，尤其是在高等级勤务派遣工作中，如何落实器械管理工作。双方共同展示了执勤终端的使用和配备情况，各自分享派遣特点、预警信息等，寻找可优化空间，并对航前协同、航前清舱、飞行中巡舱、航后清舱等关键环节控制措施展开集中讨论。

在安全监督机制上，南航上海保卫部与春秋保卫部交换了检查形式、检查手段、检查标准及一系列闭环措施，实现了空防风险的预先管控。在训练方面，双方对比南航红蓝皮本系统和春秋航训练签到系统优缺点，结合上海地区天气、训练场地条件等，就如何更好落实局方训练大纲要求，探讨更合适的训练思路和训练方法。尤其是对飞行中机组安全保卫协同、航空安全员执勤程序、客舱执勤战术桌面推演和客舱执勤技战术等科目进行了分享，为确保2022年度日常训练质量夯实了基础。双方还按照民航安全相关工作会议要求，站在国家安全高度，牢固树立反恐思维，紧紧围绕“一切为了实战，一切服务实战”的训练原则，突出“为战而训”的实战应用理念。

未来，双方将通过技能竞赛、课件开发、交叉授课等方式常态化开展交流活动，共同提升执勤能力，确保空防安全。