《中国民航报》、中国民航网 记者许晓泓 通讯员孔勃旺 报道：机务保障工作是机场安全运行至关重要的一环，直接关系飞机的安全和正常运行。济南机场近年来聚焦机务保障队伍建设，不断优化机务保障人员培养方式，形成了分层带教、实战化教学、双劳模示范的培育体系，持续建强专业化机务保障队伍，为机场持续安全平稳运行筑牢坚实根基。

从严从实，夯实作风基础

优良作风重在源头养成。结合机务维修工作的实际特点，济南机场坚持把人员培养与作风建设结合起来，用制度化、系统化的方式规范人才培育工作。摒弃以往零散化、碎片化的培训模式，建立师傅分级选聘、学徒分层匹配、全程考核管控一体化运行机制，将作风素养作为机务“师带徒”体系的首要环节。

在带教人员选拔上，从业务能力、工作作风、安全实绩三个维度进行综合考评，形成资深、高级、骨干三级带教梯队。带教期间实行动态升降考核，如有操作松懈、安全疏漏、作风散漫的问题一律取消带教资格，确保高质量师资。

在培育队伍方面，推行员工“技能体检”机制，摸排其理论基础、实操能力，划分初级、中级、高级学徒，摒弃“大锅饭”培训，按个人实际情况定制专属带教方案。新人重点夯实规章意识、基础操作规范，成熟员工侧重流程风险管控、应急处置能力提升，精准形成个性化培养方案。

为切实抓好培养成效、抓实作风建设，每一组师徒建立专属成长档案，每季度开展量化综合考评，以现场操作规范、隐患主动排查能力、安全规章执行力度等作风指标占核心权重，徒弟作风考核结果直接与师傅评优、等级晋升挂钩，以双向约束贯穿师徒培养全过程。

实战赋能，锤炼业务技能

济南机场坚持实战化练兵，把机坪保障现场当作锤炼机务保障人员作风、提升实操能力的主要场地。依托模拟航空器等实战教具，采用理论教学、现场实操、案例交流等形式开展培训，帮助其养成按规操作、严谨细致的工作作风。

（济南机场供图）

日常工作中，现场带教人员在放行检查、航空器推出、牵引杆对接等重点、高风险环节中言传身教，将风险隐患的防范措施进行分解演示，切实养成新员工多复核、多检查、多预判的安全习惯。同时，常态化组织安全案例复盘研讨，师徒共同剖析反思，从思想根源上筑牢安全作风根基。

在此基础上，济南机场发挥区域枢纽优势，面向菏泽、枣庄等机场开展机务维修、特种车辆驾驶专项培训，近三年累计完成集团下辖机场50余人次专业教学，同步推进省级职业技能等级评价机构评审落地，统一标准化作业规范与安全管理标尺，以跨区域联动带动集团内机务队伍作风同步提质。

劳模示范，打造传承标杆

全国劳模彭吉水和省级劳模韩东清这样一对劳模师徒，是济南机场深耕机务队伍建设、传承工匠精神的典型成果。两代劳模接续扎根机务保障工作，以恪守安全和精研技艺的追求，切实将安全和作风薪火相传。

针对机务维修安全风险防控的重要性，济南机场分别从事前培育、事中监督、事后复盘三个方面强化安全风险管控培训，员工入职即树立按章作业、风险防控思维，从源头规避违章操作、松懈麻痹等作风隐患。带教过程中，落实双人复核、动态监督制度，第一时间纠正简化流程、标准执行不到位等问题。此外，结合季度师徒考核、月度安全复盘会，就作风薄弱、技能不足的职工开展回炉再培训，形成“培育—实操—监督—整改”的完整管理闭环。

与此同时，济南机场常态化开展岗位技能竞赛、劳模经验分享会，以荣誉激励引导全体机务人主动锤炼优良作风，把师带徒、作风建设、安全保障深度融合，以系统思维统筹人才培育与安全管控，真正实现技能提升与作风锤炼同步推进。

下一步，济南机场将深入推进机务维修作风建设和专业人才培养工作，积极探索队伍建设的新路径、新机制、不断提炼可复制、可推广的成熟经验做法，锤炼一支技术精湛、纪律严谨、敬畏安全的专业机务保障队伍，为筑牢民航安全生命线作出更大的贡献。（编辑：李海燕 校对：王亚玲  审核：程凌）