中国民航网 通讯员贺小宝 报道：“作风硬则事业兴，作风实则安全稳。”近年来，随着大兴国际机场货运业务迅猛崛起，货邮吞吐量大幅攀升，面临着新员工激增、安全意识参差不齐、老员工职业倦怠等多重挑战，作风建设成为破解发展困局、筑牢安全防线的关键抓手。首都机场安保公司大兴机场分公司飞行区安检部货邮科（以下简称：货邮科）始终以“严字当头、干字为先”为准则，用实打实的举措破解难题、凝聚合力，在守护空防安全、服务货运发展中交出了一份彰显作风力量的答卷。

以“学”铸魂，破思想之困

作风建设始于思想自觉，成于行动自觉。面对新员工安全意识薄弱、老员工麻痹松懈的痛点，货邮科坚持把思想引领放在首位，以常态化学习破局，推动作风建设入脑入心。

针对新员工“入门慢、意识弱”的问题，摒弃“填鸭式”培训，创新打造“班前10分钟微课堂”，聚焦行业典型安全案例、岗位操作规范，用“身边事”警醒“身边人”，通过案例研讨、情景模拟、流程实操等互动形式，让新员工深刻认识到“安检无小事”理念，从入职之初就树立“严细实”的工作作风。依托视频滚动播放、文化宣传栏、班组微信群等载体，推送安全警示标语、违规操作案例，构建沉浸式宣教场景，让“过检零疏漏，责任重于山”的安全宣言成为全员共识。

针对老员工职业倦怠、麻痹松懈的问题，货邮科常态化开展作风警示教育，定期组织复盘典型案例，剖析“简化流程、心存侥幸”麻痹侥幸心理，引导员工摒弃“经验主义”，重拾敬畏之心。同时，搭建经验分享平台，鼓励老员工分享安全操作技巧、风险识别经验，在传帮带中强化责任担当，推动新老员工双向提升，逐步打破“新老脱节”壁垒，形成“比学赶超、严细务实”的良好氛围。

对标民航局《关于加强新时代民航安全文化建设的意见》，凝练“刻苦钻研技能、严守工作纪律、开拓创新进取、团结友爱奉献”的科室作风，将思想引领与作风建设深度融合，推动全员实现从“要我安全”到“我守护安全”的观念转变，为作风建设筑牢思想根基。

以“严”立规，破行为之弊

作风建设离不开刚性约束，更需要机制保障。货邮科坚持“严管与厚爱结合、激励与约束并重”，以制度立规矩、以监督促落实，推动作风建设从“被动约束”向“主动践行”转变。

健全完善制度体系，结合货运安检工作实际，修订完善安检操作规范、现场管控细则等多项制度，细化违禁品识别、设备维护等关键环节的操作标准，让“谁来干、怎么干、干到什么标准”有章可循，以制度刚性规范作风行为。

强化现场监督执纪，组建专项督查小组，通过日常测试、录像倒查、实时监控、现场巡查等方式，紧盯勤务现场操作规范落实情况，对简化流程、违规操作、懈怠履职等作风问题，坚持一视同仁、零容忍，发现一起、查处一起、通报一起，真正做到“宁听骂声、不听哭声”，以严的监督筑牢作风防线。

健全激励导向机制，让务实者得实惠、实干者受表彰。对查获高风险违禁品、及时排查安全隐患、提出流程优化建议的员工，给予积分奖励。开展“压力测试”“货运比武”等技能培训活动，以赛促学、以赛促练，激发全员钻研技能、锤炼作风的热情。同时，推行“师徒结对”机制，由经验丰富、作风扎实的老员工带领新员工，手把手传授操作规范和工作作风，推动优良作风薪火相传。

以“干”赋能，破发展之难

作风建设的成效，最终要靠实干来检验。货邮科始终把作风建设与中心工作深度融合，以务实作风破解发展难题、推动提质增效，让优良作风成为守护安全、服务发展的强大动力。

面对货运业务激增的压力，全体安检人员以钉钉子精神扎根岗位，主动担当、协同发力，在保障货邮高效过检的同时，始终坚守安全底线。2025年，大兴机场货物过检量达125774.46吨，同比增长12%，面对持续攀升的货运量，货邮科坚持安全与效率并重，牢牢守住了空防安全防线，以实干实绩彰显了国门安检的责任担当与优良作风。

聚焦流程优化和技术创新，鼓励员工立足岗位实干创新，积极开展安全经验分享会，推出“智能充电柜”“运行指挥平台”等创新举措，推动安检工作从“被动防范”向“主动治理”转型，有效提升了安检效率与精准度。《“锂”尚往来 助航空货物平安飞行》在集团案例评选中荣获岗位实践类荣获二等奖，多名员工在公司常态化比武中斩获佳绩，26人完成五晋四学习、5人完成四晋三学习，9人竞聘成为班组长，11人被评为公司级优秀员工，实干成才的氛围日益浓厚。

强化团队协作，通过组织共读一本书、岗位练兵、志愿服务等活动，凝聚团队合力，让“团结协作、务实奉献”的作风融入日常。员工主动参与安全隐患排查、应急演练，定期分享安全操作经验，形成“人人讲安全、处处守规范、事事求实效”的良好生态，推动货运安检工作高质量发展。

以“文”润心，固长效之基

优良作风的培育，离不开文化的浸润。货邮科坚持以安全文化建设为抓手，推动作风建设常态化、长效化，让务实作风成为全员的行动自觉和行为习惯。

深化安全文化引领，将作风建设融入安全文化建设全过程，通过打造线上线下融合的文化阵地，传播优良作风典型、安全工作标杆，让员工在耳濡目染中锤炼作风、强化担当。定期开展作风建设主题研讨，围绕“如何锤炼严细实作风”“如何破解工作懈怠难题”等主题深入交流，凝聚思想共识，推动作风提升。

健全长效机制，将作风建设纳入员工绩效考核、岗位晋升评价体系，形成“干好干坏不一样”的鲜明导向，让务实作风有制度保障、有激励支撑。同时，加强人文关怀，密切关注员工思想动态和工作压力，及时开展谈心疏导，帮助员工解决工作生活中的实际困难，让员工在组织关怀中增强归属感、激发工作热情，推动优良作风持续扎根生长。

作风建设没有终点，只有连续不断的新起点。货邮科将持续以严的基调、实的举措，深化作风建设，锤炼过硬队伍，把优良作风转化为守护空防安全的强大动力、服务货运发展的实际成效，努力打造航空货运安检作风建设标杆，为大兴机场货运事业安全有序发展保驾护航。（编辑：许浩存 校对：王亚玲 审核：程凌）