中国民航网 通讯员王俊锟 报道：为持续丰富员工业余文化生活，引导员工以专业特长助力企业文化建设，首都机场安保公司影音协会在安保公司工会的大力支持下，立足“以老带新、共同提升”主线，今年在巩固既有成果基础上，进一步深化“结对帮扶”机制，通过精准匹配、实战带教、资源共享，推动协会整体创作能力与团队协作水平迈上新台阶。

“结对”破题：老带新激活成长动能​

“以前拍工作场景总抓不住重点，多亏师傅手把手教我观察岗位细节、用镜头讲‘安检故事’，现在我的宣传作品质量越来越高了！”谈及近期进步，影音协会新人王瑞雯难掩兴奋。这背后，是协会“结对帮扶”机制的持续发力。今年，协会打破“泛泛交流”模式，根据成员技能短板与兴趣方向“精准配对”：由5名摄影、剪辑经验丰富的骨干担任导师，每人定向帮扶2-3名新成员，通过“一对一跟拍+即时复盘”“专题任务+作品互评”等方式，将抽象技巧转化为实操指南。例如，针对新成员普遍存在的“不知道从何开展宣传？选取怎样的题材”等问题，导师们带领学员深入安检现场，从旅客过检动线、岗位协作瞬间等角度切入，现场演示如何用镜头捕捉“安检严谨中的温度”。截至目前，已有8名新成员独立完成主题公众号制作和拍摄，作品在部门宣传中多次发挥作用。

多维赋能：搭建实战化成长平台​

除“结对”核心外，协会通过常态化活动营造“比学赶超”氛围。每季度一次的“作品交流会”成为固定项目，成员们带着近期创作的安检纪实、岗位风采类作品集中展示，导师现场点评构图、叙事逻辑，新人主动提问取经，形成“展示—研讨—改进”闭环。线上平台同样发挥实效。协会依托钉钉平台开设“影音小课堂”，由骨干录制“手机拍摄构图技巧”“短视频剪辑入门”等微课，方便成员利用碎片时间学习；建立“照片资源共享库”，汇总常用拍摄设备参数、素材，降低新人入门门槛。

如今，影音协会的成果已成为企业文化建设的重要助推。镜头下，安检员核验证件的专注、深夜通道里核对行李的严谨、帮助旅客时的微笑，这些光影故事，正是“至诚至简”在国门一线的生动注脚，让安保公司的核心价值观从理念走向具象，从口号融入行动，成为全体员工可见、可感、可学的精神坐标。​

下一步，影音协会将紧扣“文化赋能”主线，深化“结对”机制，让镜头成为连接员工与企业、展现国门安检形象的生动窗口，为公司高质量发展注入文化软实力。（编辑：许浩存 校对：陈虹莹 审核：程凌）