中国民航网 通讯员闫雪 报道：2025年暑运保障已经落下帷幕。在这长达 62 天的关键时期，首都机场安保公司（以下简称：安保公司）在大兴机场积极作为，凭借前期精心筹备与持续优化的保障策略，直面货运高峰流、极端天气等诸多挑战，全力推动各项保障工作有序进行。​

强化思想引领 凝聚“向心力”​​

暑运伊始，安保公司便将思想建设摆在突出位置，迅速召开暑运保障动员大会，层层传递压力、压实责任。同时借助线上线下双渠道开展学习，依托“云端课堂”推送安全知识、暑运保障要点等学习资料，利用线下班组会、专题培训等形式，组织员工围绕相关内容深入研讨。

研讨聚焦典型案例剖析、特殊天气应急处置流程等重点，引导每一位员工深刻认识自身重任，从内心深处筑牢安全防线。全面营造出“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的浓厚氛围，为暑运保障提供坚实思想支撑。

锤炼专业本领 锻造“硬实力”​

为在暑运保障中始终保持专业水准，安保公司紧密结合季节特点与过检物品变化，对新型危险违禁品、锂电池等物品图像进行了重点培训量身定制“个性化”技能提升方案。对培训内容重点进行学习和测试，精准掌握员工测试成绩单，针对分数较低或不合格员工开展多层次、多维度、多形式、全方位的专项辅导，进行针对性强化培训，确保员工技能持续“在线”。

另一方面，通过组织跨部门技能交流活动，推动不同岗位员工分享经验技巧、补齐业务短板；同时定期开展岗位技能大比武，以赛促学、以赛促练，对表现优异者予以表彰奖励，充分调动员工提升技能的积极性，确保全员以精湛业务能力应对暑运复杂局面。​

聚焦人文关怀 提升“幸福感”​​

面对持续高温、高强度工作对员工身心带来的挑战，安保公司积极践行人文关怀理念，精心组织“清凉一夏”系列活动。在安检现场设置 “爱心清凉站”，配备充足的防暑降温饮品与药品；合理调整勤务排班、增加轮岗频次，避免员工长时间高温作业；同时开展心理健康讲座及一对一咨询服务，帮助缓解压力、疏导情绪。

这些贴合需求的暖心举措，让员工真切感受到公司的关怀与温度，有效驱散了高温工作带来的疲惫。不仅增强了员工队伍的凝聚力与战斗力，更激发了大家的工作热情，为暑运保障工作的平稳推进注入了源源不断的动力。

暑运保障已经圆满收官，然而安保公司深知“总结不是终点，而是新征程的起点”。未来，安全公司将全面复盘暑运保障工作，总结经验、查找不足，持续优化保障方案与工作流程，以更加饱满的热情、更加专业的能力，迎接下一个挑战，为守护大兴机场的安全与顺畅贡献坚实力量，向着更高的目标砥砺前行。（编辑：李佳洹 校对：陈虹莹 审核：韩磊）