《中国民航报》、中国民航网 实习记者徐仲超、通讯员贾金旭 报道：8月31日，首都机场股份公司在北京举行了“我与未来有个约定”2012届开箱暨2017届封箱仪式。这是首都机场股份公司创新青年员工培养模式的生动实践和成功范例。自2012年起，为促进员工成长成才，公司引导每年入职的青年管理培训生写下与“5年后自己”的对话，从健康运动、读书学习、人际交往、建功立业四个方面立下约定，在“梦想箱”中封箱保存并约定在5年后开启见证梦想。

首都机场集团公司党委书记宋胜利，首都机场集团公司副总经理、首都机场股份公司总经理韩志亮，首都机场股份公司党委书记、副总经理高利佳，首都机场股份公司党委副书记、纪委书记、工会主席邓先山，首都机场股份公司副总经理王蔚玉，首都机场股份公司副总经理杜强，首都机场股份公司财务总监沈兰成，以及2012届～2017届青年员工及中层职业发展导师、基层业务导师参加了本次活动。

现场播放的视频展现了活动5年的发展历程。开场短片展现了股份公司“启航在约定、领航在导师、成长在基层、铸魂在党校”的青年培养体系。其中，“启航在约定”是引导青年正确规划人生目标；“领航在导师”是通过职业发展导师和业务导师的“双轨”辅导帮助青年实现从“校园人”到“职场人”的转变；“成长在基层”是引导青年深入生产一线锻炼成长；“铸魂在党校”是引导青年学思践悟，成为党的理想和事业的坚定信仰者。人物访谈视频分别从“约定”的四个方面呈现了2012届青年代表的成长经历以及与导师教学相长的过程。开箱视频展现了首都机场股份公司原总经理张光辉、首都机场股份公司原党委书记李小梅护送和开启2012届梦想箱的全过程。

在活动中，股份公司新、老领导共同为2012届青年员工的职场“成人仪式”揭幕，宋胜利和2017届青年员工代表一起将2017届青年管培生的约定梦想封箱保存。宋胜利寄语青年员工“在未来的工作中生活中，放飞年轻人的梦想，为企业添光增彩，和股份公司共同成长成才”。同时，已成长为公司业务骨干的2012届员工成为了2017届新员工的业务导师和职业规划导师，并接受了来自2017届青年员工代表的拜师。最后，股份公司还对新孕育的品牌项目“青年党校”计划进行了介绍。“青年党校”是公司为青年员工搭建的思想政治教育平台，旨在进一步引领广大青年坚定理想信念。

据了解，多年来，股份公司坚持党建带团建，创新开展青年员工培养工作模式，逐渐形成了“启航在约定、领航在导师、成长在基层、铸魂在党校”的青年培养模式，一批又一批青年大学毕业生顺利实现由“校园人”到“职场人”的转变，成为企业的骨干和栋梁。未来，股份公司党委将继续坚持“党管青年”原则，突出党的群团工作的政治性、先进性、群众性，同时将青年个人成长成才与企业梦、民航梦、中国梦紧密融合，把青年培养工程打造成为企业的“希望工程”和“品牌工程”。