中国民航网 通讯员唐文山 报道：随着疫情持续向好，各行各业陆续复工复产，民航海南空管分局的一线运行部门陆续复工。

“安全第一，优质服务，追求卓越”，是空管的追求，也是行业高质量发展的基石。因疫情影响，航班量剧减，大部分员工实行弹性上班制度，如何在较长时间离岗后尽快达到高标准的值班要求，海南空管分局技术保障部作出了具体要求和计划方案。

一、强调规章，提升认识

除了要有扎实的业务基础，强化风险意识，熟悉各项规章制度也尤为重要。终端设备室结合当前民航总局冯正霖局长的以“三个敬畏”为主题的教育讲座，强调“安全”二字绝不仅仅是抽屉里的文件墙头上的规章，更是体现在各项操作中的每个细节、贯穿在工作时的每分每秒里。只有真正从思想上重视，从行动上落实，才能深刻体会“三个敬畏”的重大意义，明白“三个敬畏”是行业的信仰，是对员工的一种警醒，更是对人民的负责。

二、提前摸底，有的放矢

技术保障部终端设备室管辖设备繁多，科室遵循“先主后次，先难后易“原则首先对四大核心设备进行试卷考核，通过对考核结果汇总，清楚每个员工对设备的掌握情况，针对反映出来的错误、模糊、遗忘等具体问题，科室安排班组长和技术骨干进行解答释疑，同时通过现场跟班，共同处理设备故障达到灵活运用、检验理论、提高技能的效果。

三、学习有痕，训练有效

长时间高强度的工作可能会带来身体的疲劳，如何避免产生懈怠而又能有效提高培训效果呢？终端设备室运用古老但行之有效的方法----好记性不如烂笔头。要求培训员工笔记详实，每天参与或者学习了哪些事项，获得哪些心得体会，对哪项规章还不熟悉，还有哪些原理没有弄懂等等细枝末节做好笔记，最后通过梳理形成条理清楚思维明晰的笔记。