《中国民航报》、中国民航网 记者田以丹 通讯员黄浩、王剑、姜波 报道：为深化落实民航局关于航空安全员训练的核心要求，推进南航新疆分公司空保教员“能上能下”动态考核机制，打造高素质专业化教学队伍，近期空保管理部组织开展2025年度教员综合考核工作，通过多维度评估激发教员教学活力，全面提升航空安全保卫培训质量。

（南航新疆分公司供图）

以考促学，筑牢理论根基。理论考核聚焦《航空安全员合格审定规则》《航空安全员教员管理办法》《民航局航空安全员训练大纲》等核心法规，采用闭卷纸质答题形式，全面检验教员对行业规范的掌握程度。考核过程严格把控纪律，确保成绩真实反映教员理论素养，促使教员不断夯实专业知识基础，为高质量教学提供理论支撑。

精益求精，打磨教学课件。课件制作环节要求教员围绕航空安保业务能力提升内容，严格按照南航《课程管理规定》完成课件设计。评审组从教学目标、内容结构、视觉呈现、格式规范等维度进行专业评审，确保课件既符合行业标准，又兼具实用性与创新性。教员们精心打磨课件，将最新法规要求和实战经验融入其中，为课堂教学奠定优质基础。

以赛促教，展现授课风采。现场授课考核中，教员们结合精心制作的课件，进行8分钟的现场教学展示。考核组从职业形象、授课内容、授课方式、表达能力、课堂控制、时间把控等方面进行综合评分。教员们各展所长，通过灵活多样的授课形式、严谨清晰的逻辑表达，充分展现了空保教员的专业素养和教学能力，有效提升了课堂教学的吸引力与实效性。

以评促改，聚焦学员需求。学员评价通过App小程序开展，执照持有人从职业素养、业务能力、教学质量、课堂管理四个维度对教员进行评价打分。这一环节将学员反馈纳入考核体系，促使教员更加关注学员需求，不断优化教学方法，提升教学满意度，形成“教学相长”的良好氛围。

此次考核涵盖理论考核、课件制作、现场授课、学员评价四大维度，已完成空保教员综合评分与排名。南航新疆分公司将以此为契机，持续完善动态考核机制，以考促建、以评促改，推动教员队伍能力升级，为航空安全保卫筑牢人才根基。（编辑：张彤 校对：张薇 审核：程凌）