“平安民航”建设工作一直以来是天津航空的重点工作项目。尤其是近两年加入辽宁方大集团后，天津航空强化对空防安全工作的政治担当，深入践行“四个有利”企业价值观，以“时时放不下心”的责任感促进“平安民航”建设制度化、规范化和科学化，推动“平安民航”建设全面进步、全面过硬。

2022年10月，天津航空以100%的符合率通过“平安民航”考评，总部及各分公司考评成绩在各属地均名列前茅，同年11月，天津航空接到民航明传电报，要将天航安保数据应用、安保监管效能等经验在业内推广。2023年10月，天津航空荣获“平安民航”建设工作成绩突出集体和个人称号。11月，民航华北局公安局、天津监管局赴天津航空开展“平安民航”建设调研，调研后华北局公安局负责人对天津航空“平安民航”建设工作予以肯定。

强化党建引领 铸就“平安天航”红色引擎

天津航空坚持党建与“平安民航”建设同频共振，建立起“基层党建+平安建设”工作模式，将各部门党委书记确定为“平安民航”建设第一责任人，充分发挥基层党组织在“平安民航”建设中的推动作用。天津航空各党支部纷纷围绕“平安民航”主题开展党支部建设，将“平安民航”建设工作成效作为检验党组织建设成果的重要内容，如航空安保部党委以“文化引导安全、用创意激发员工安全意识”为主题组织各基层党组织开展安保文化创意大赛、客舱部党委结合“机闹”整治工作开展案例学习研讨，真正把党组织的服务管理延伸到“平安民航”建设中去，以高质量党建引领“平安民航”高质量建设发展。

量化绩效考核 促进责任目标落地实施

为压实安保责任、细化安保目标，天津航空上至经营团队，下至一线岗位员工，均设置了“平安民航”建设相关考核项目，例如质量控制、信息管理、风险管控、培训资质、应急响应等。通过全面的考核推动“平安民航”建设工作实施，确保“平安民航”建设各项工作内容要求高质量落地。

发挥协同联动机制 筑牢空防反恐防线

为培养一支来之能战、战之必胜的安保队伍，天津航空不断优化安保培训内容，强化机组联合实操训练，提高空勤人员的安全保卫意识与业务技能。举办职业技能竞赛，为航空安全员搭建了技术交流、展示自我、挖掘潜能的平台。总部及各分公司联动属地机场、公安机关组织高频次应急演练，检验了公司应急处置体系程序的合理性、实效性，提升了对于各类突发事件的应急反应、协调、处置能力。通过果断处置、依法打击“机闹”等机上扰乱行为，坚决遏制“机闹”事件上升苗头，全面提升公司安全管理能力和应急处置水平，切实维护航空运输秩序。

信息化质量管理 打造“智慧安保”新生态

为推进数字化转型，优化业务流程，提升数据治理能力，天津航空高度重视安保数据化、系统化建设，创新搭建了安保电子检查单系统，丰富了安保质量控制的手段，实现了线下检查、线上填报、即时数据传输等功能，安保日常检查效率较升级前提升了20%，强化了问题分析能力，严把安保质量管理关卡，为航班安全运行筑起信息化守护屏障。

多措并举抓好内控筛查 前置风险防范管理

为有效防范内部风险，天津航空开展背景审查及关键、重要岗位多维度测评，严把人员引进政审关，建立覆盖全员的违法情况个人诚信申报、追责制度。加强人员日常思想动态的风险管控，建立员工“一人一策”排查机制，通过党委会、民主生活会、安全班组会、管理干部下一线、谈心谈话等多种方式，开展一对一、全覆盖的人员稳定性排查工作。同时，组织内保意识能力提升培训，提升安保管理人员内保意识。

未来，天津航空将持续深入学习贯彻党的二十大精神，以“党建为魂”的企业文化为指引，将“平安民航”建设列为空防安全治理的主攻方向，持续扎实推进“平安民航”建设向纵深发展，提高“平安民航”建设现代化水平，为建设更高水平的“平安中国”贡献力量。（《中国民航报》、中国民航网 记者许晓泓 通讯员刘昕）（编辑：王亚玲 校对：李海燕 审核：程凌）