《中国民航报》 中国民航网 记者刘九阳 通讯员陶薇 报道：2022年12月8日，金鹿公务正式加入辽宁方大集团一周年。在“四个有利”的企业价值观指导下，金鹿公务全体干部员工一年来这一年来积极弘扬辽宁方大集团“党建为魂”的企业文化，加快转变思想观念，引入精细化管理理念，重塑管理机制，在加重加厚安全、提升服务品质、落实员工关爱、践行社会责任等方面，焕发出强大的生机与活力，展现出前所未有的新变化、新风貌。

深化党建引领 凝聚红色力量

金鹿公务积极融入辽宁方大集团“党建为魂”的企业文化，夯实党建基础，各级党组织开展“三会一课”、民主生活会、专题学习活动及主题党日活动共计242次，覆盖党员群众300余人。各支部成立由党员先锋、业务骨干组成的“党员突击队”，召之即来、来之能战，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为疫情防控期间公司的生产运行、员工服务及重要节日航班保障作出重要贡献。党员机组冲锋在前，自加入辽宁方大集团以来，共保障政府重要航班54班，更是涌现出一批以荣获“2021年民航重大运输工作先进个人”称号的赵林机长为代表的党员先锋力量，用实际行动书写责任与担当。

2022年是二十大召开之年，也是向第二个百年奋斗目标进军和实施“十四五”规划的关键之年，金鹿公务各级党组织、各企业部门组织开展二十大精神学习会14次，覆盖党员群众500余人，切实把广大党员、干部员工的思想和行动统一到党的二十大精神上，推动党的二十大精神在金鹿公务落地生根。

充分利用现有阵地广泛开展宣传，党委建立基层思想动态联络机制，通过下发学习资料到班组、干部下班组宣讲等多种形式，确保干部员工队伍思想稳定。及时挖掘和发现党员先锋和一线先进典型，加大正面宣传力度，广泛营造“树身边典型、学身边先进”的浓厚氛围，凝聚起团结奋进的强大力量。

坚持加重加厚安全 筑牢安全生产防线

围绕安全抓党建，抓好党建促安全，金鹿公务不断完善党建与安全工作有机融合的工作机制和管理体系，加重加厚安全管控力度，坚持安全工作“零容忍”，全面压实各级主体责任，严守航空安全底线。持续落实“一个航班一个航班地盯”的工作方法，建立“安全日报”制度，加强风险预警和隐患排查；全面执行舱音监听，强化飞行作风，有效提升飞行员标准喊话水平。

同时，金鹿公务共梳理下发安全体系制度53条，将《安全奖惩规定》和《安全管理警示制度》固化到安全管理手册统一管理；对安全管理人员的工作实施精细化管理，并通过形式多样的安全宣传教育活动和常态化学习机制，在公司内建立公平公正的安全文化，强化全员安全责任意识；通过持续完善SMS体系要素，坚持风险分级管控和隐患排查治理制度，持续改进安全绩效水平。自2021年12月8日以来，金鹿公务已安全飞行七千余小时，安全运行平稳，安全结果优于历史同期水平。

持续推进精细化管理 生产经营稳中向好

金鹿公务快速输入方大灵活高效的机制，迅速落实“变、干、实”，下发4大类16项激励政策，真正做到“干到给到、多干多得”，充分调动全体干部员工主观能动性，积极为公司发展贡献力量。在加入方大仅百天，金鹿公务就实现整体盈利，旗下上海金鹿更是克服疫情带来的不利影响，保持了良好稳定的基本面，一季度收入同比增长9%，净利润同比增长36%，在航空集团内率先发放利润提成奖励。

自加入辽宁方大集团以来，金鹿公务全体干部员工迅速转变思想，推进精细化管理，持续开展堵塞“跑、冒、滴、漏”专项整治工作，共梳理“跑、冒、滴、漏”问题点77项，实现节支近千万，有效提升了利润水平；同时对堵塞“跑、冒、滴、漏”相关人员发放奖励12次，金额6万余元。旗下FBO共计保障4544个航班，在受疫情影响的情况下，通过高效的生产组织和精细化管理，保证了FBO体系航班运行与经营的双稳定。  

提升服务品质 打造世界级公务航空品牌

遵循集团董事局重要讲话精神，金鹿公务持续完善市场服务体系，提升客户服务水平，一年以来，托管航班满意度达100%，共获得托管及包机客户表扬94次。倾情倾力提升客舱综合服务呈现，开展具有金鹿特色“云钿雅颂，花好月圆”“建党101周年”等主题客舱活动，独具匠心将中国文化融入客舱造景及餐饮之中，同时进一步提升旅行管家的服务意识和业务技能，获得客户的一致好评。近期，金鹿公务更是凭借优良的服务品质，斩获2022年世界旅游大奖“世界领先公务包机公司”殊荣，向世界展示中华民族公务航空品牌的强大实力。

落实员工关爱 创造物质精神双幸福

金鹿公务始终视员工为最宝贵的财富，自加入辽宁方大集团以来，更是将员工关爱举措做细做实，为员工提供坚强后盾。开设员工论坛，对员工提出的问题和建议24小时内全部进行处理和回复，畅通沟通渠道。组织员工座谈会43次，积极听取员工意见心声，帮助员工实际解决问题50项。开展节日慰问、夏送清凉、冬送温暖、隔离机组慰问等员工关爱活动81次。在恢复原有福利的基础上，新增孝敬父母金、员工子女励志奖学金、员工家属医疗资助等方大特色福利制度，累计福利投入超500万元。举办员工生日会、退休人员欢送会，设立暖心角，开展EAP心理帮扶，为困难员工募捐筹款…一路同行，相聚相伴，以暖心服务创造点滴幸福，让员工充分感受到金鹿大家庭的温暖，进一步增强员工凝聚力和归属感，提升员工的幸福感和获得感。

践行企业社会责任 服务国家发展大局

作为有着高度社会责任感的企业，金鹿公务积极贯彻落实国家节能减排的方针政策，将履行社会责任融入到企业高速发展中。积极响应国家碳减排的号召，多措并举有序推进企业自身碳达峰和碳中和目标，在客舱服务中突出环保理念，在正常消耗库存机供品的情况下，逐步使用可降解机供品进行替换。同时根据客户需求对客舱机供品进行升级，截至目前已完成包含微波餐盒、塑料吸管、垃圾袋等在内共计14种客舱机供品的替换和升级工作，用实际行动践行绿色发展理念。

旗下海南安捷作为海南本土首家公务机维修综合服务企业，勇当海南自贸港建设的排头兵。一年来，海南安捷在全国已完成20余架公务机定检工作，其中在海口基地累计完成10架次，占公司整体业务近一半，境外业务占比约30%，整体业绩同比去年增加业务量133%，业务出现“井喷”式增长，有效带动临空经济区产业集聚，为海南自贸港建设积极贡献力量。

站在新海航一周年的起点上，金鹿公务将坚定不移坚持党建引领，紧跟国家发展需要，助力公务机多元业态在海南聚集与发展，团结带领全体干部员工将个人理想追求融入党、国家和民航事业的大局中去，向着更高更远的目标阔步前行，凝心聚力、砥砺奋进，为民航强国建设贡献力量。