“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。东航江西客舱二分部党支部现有党员21名，平均年龄30岁左右。近年来，这支年轻而充满活力的队伍扎实工作，开拓创新，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，取得了优异的成绩。分部保持安全平稳，一直未发生人为原因差错，未发生被公司判定的有责投诉。支部连续4年被分公司评为A类党支部，荣获2020年东航集团第二批“示范”党支部，支部书记陶莉婷同志荣获2020年度集团抗疫先进个人。支部委员、分部经理何玲同志荣获“五一劳动奖章”、何玲劳模创新工作室被评为“全国五一巾帼标兵岗 ”，2019年至今支部先后有3名党员荣获集团股份荣誉。

东航江西旭日党员先锋队

打造旭日“示范牌”，发挥引领作用

“旭日”党员先锋队是客舱二支部组建的一支攻坚克难的党员骨干队伍，这个由12名党员组成的团队成为支部开展思想政治工作的沟通桥梁，执行急难险重任务的主力军，业务创新的先行者。

在疫情最危机的时刻，“旭日”党员先锋队成员敢为人先，主动签下“请战书”，圆满完成接援鄂医疗队返昌的任务，用实际行动展现了青年党员的勇气和担当。企业复工复产之初，社区疫情防控形势严峻，“旭日”党员先锋队迅速成立抗“疫”志愿服务突击队，担任起社区抗“疫”志愿者，牢牢守住疫情防控第一道防线。

为深入贯彻落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神，“旭日”队员们纷纷行动，邀请同事一起签下承诺书，厉行节约，反对铺张浪费，用实际行动践行“光盘行动”。“旭日”队员们组织开展“爱在东航”行动，到养老院开展关爱孤寡老人、到儿童医院看望白血病患者，开展学雷锋行动等，处处体现党员的示范引领作用。

打好党建“组合牌”，筑牢安全根基

支部注重党建与安全中心工作相融合，通过支部学习、民主评议党员、主题党日活动、双提升、“不忘初心、牢记使命”主题教等各种形式助力安全生产。引导乘务员从“要我安全”到“我要安全”的思维转变，不断夯实安全作风。创立客舱SMS攀登小组，全面推进SMS安全管理进基层,两年来，分部提交SMS信息200余条，12条获分公司优秀。

在全体乘务员签订《履职责任书》的基础上，党员们做好表率主动签下《航班无违规承诺书》。每位党员每月至少发现一项乘务员在航班中出现的行为偏差，并进行纠正，相互监督、共同进步。

客舱二支部旭日党员先锋队执行援鄂医护人员返赣包机航班

打好组织“感情牌”，密切联系群众

支部把服务党员、群众作为提升组织凝聚力的途径。经常性开展员工谈心谈话，两年来员工谈心谈话200余人次。化解员工工作、情感生活等各方面的困难、困惑，近年来，化解重大家庭纠纷10余次。广泛开展党员、员工关爱活动，走进员工航班生产、生活当中，解决他们在吃、穿、住、行方面的困难。

疫情期间，为了第一时间解决25名被隔离人员的后顾之忧，二支部支委们及时给被隔离人员送去慰问品，想办法联系他们的社区和就近的超市，帮助他们解决用餐难、无口罩等实际生活问题，并建立隔离人员关注群，每天了解她们的身体状况。针对外地单身乘务员，建立微信群定期关注他们的身体状况、工作、生活轨迹等方面的情况，做到及时了解并提供帮助，充分展示出了党支部的战斗堡垒作用。二支部党员也始终坚守在防控第一线从未退缩，并主动承担起为隔离的同事们送所需的体温计等物资的工作。

打好工作“创新牌”，凸显责任担当

支部开展的“党员项目组”工作，让党员加入到分部的攻坚克难、服务创新等项目中来，极大的调动了党员的积极性。先后推出了“提升机上急救处置能力”“婴儿旅客服务要点”等项目。

为了响应公司提出的“增收节支 人人有责”倡议，客舱二支部集合个人智慧，发挥集体能量，经过多次的思考和讨论，形成了十余条可行性意见和建议。由全体党员先行实施，利用一个月时间，在41个航班上试运行后，最终确定7条最有效措施，在整个客舱部进行推广实施。同心合力，充分展现党员示范作用。

打好廉政“警示牌”，确保队伍稳定

客舱二支部深入开展“三违”整治和“四德”教育。每月对人员思想动态进行分析，及时提供帮助并做好正面引导。依据党员双提升情况反馈表、党员情况跟踪表，针对每个人的不同情况谈心谈话，深入开展了家企合作工作，对重点人员进行家访，定期与外地单身人员父母电话沟通。做好重点关注人员的督促提醒和教育。

通过法治教育，廉洁教育，警示案例研讨等形式，增强员工法律意识，稳固员工队伍的思想情绪，强调规矩意识与法律红线意识，知法守法，按规矩办事，确保客舱队伍持续稳定。深入开展“双美”行动，员工积极参加各项社会公益活动，参加客舱部组织的读书会、各类文体活动小组等，培养员工的健康、积极的生活方式。（中国民航网 通讯员王雯、邹辽瞭）