中国民航网 通讯员吕婷 报道：笔者获悉，4月末，海南航空、天津航空、首都航空、西部航空等海航旅业旗下国内11家航空公司在北京、上海、广州、南京、郑州等全国18座城市联合开展乘务员招聘活动，这一招聘活动据悉将持续到4月27日结束。

中国民航快速发展 海航旅业旗下航空公司将招5000空乘

中国被认为是民航业中发展最快、发展潜力最大的国家。国际机场协会表示，中国已经成为世界上机场数目增长最快的国家。海航旅业旗下各航空公司发展迅速，成绩斐然。海南航空自2011年起连续六次荣膺SKYTRAX全球五星级航空公司，并被《财富》杂志评选为“最受赞赏的中国公司”明星榜交通行业第1名；首都航空2016年实现营收及品牌价值双百亿突破，正式跻身百亿规模航空企业；以“长航线、精益型”为定位的天津航空以80.23%的航班正常率位列中国民航十大主要航空公司航班正常率首位；中国西部首家国际化低成本航空公司西部航空曾获WTA“世界最佳高效低成本航空”，获评德国Atmosfair组织“世界最清洁航空公司”第1名。

近几年海航旅业旗下航空公司密集开通北京=曼彻斯特、北京=布拉格、天津=重庆=洛杉矶等国际航线，对于空服人员，尤其是具备较强外语能力的空服人员的需求在不断增加，因此，对外籍乘务员的招聘比例也在逐年增加。截至目前，海南航空已建立起拥有超过300位外籍的国际化乘务员队伍。伴随海南航空、首都航空等多家航空公司机队规模、国际航线的持续扩大，今年海航旅业旗下各航空公司预计将面向境内外招募超5000位乘务员，并进一步扩大外籍乘务员招募比例。

国际化步伐加快 海航旅业旗下航空公司薪资丰厚 职业发展潜力好

在海航，乘务员的职业生涯大致可分为四个阶段：普通舱乘务员、两舱乘务员、乘务长、客舱经理。一般乘务学员在完成专业技能训练后，可担当普通舱乘务员。随着飞行经验的积累，个人素质提升、日常表现等，根据各岗位的选拔条件，选拔并逐级进行晋升两舱乘务员、乘务长、客舱经理等职位。说到乘务员的职业发展，海航显然知道如何更好的留住人才。除了丰厚的薪资报酬外，在职业发展方面，海航为空乘人员提供多元化的职业发展通道，空服人员拥有技术与管理双通道晋升空间，既可以专注于乘务职业的成长与发展，从事像乘务督导、教员等资深乘务员岗位，也可以转为管理岗位，实现职业发展的华丽转型。

工作地选择丰富 轻松飞国内国际

在海航，既可以飞往世界，选择像海南航空、首都航空、天津航空等拥有国际航线的公司，也可以选择长安航空、桂林航空、北部湾航空等本土化航空公司，根据家乡所在地就近工作。此次将开放北京、海口、上海、重庆、长沙、昆明、郑州、南宁、杭州、大连等几十个城市的工作岗位。

据了解，旅客对航空公司服务水平的要求逐年提高，除形象考核外，海航旅业旗下航空公司也逐步加大对应聘人员服务意识、外语能力等综合素质的考核。据介绍，未来海航旅业旗下各航空公司每月月底都都会举办海航周，定期、集中开展乘务员全球招聘，方便应聘者就近选择站点参加面试。

此次，海航旅业旗下11家航空公司联合招聘乘务员，不但是企业前进、发展的重要一环，同时也为海内外人才深入交流提供广阔的舞台和空间。在迈向国际化的征程中，海航旅业旗下航空公司将通过中国式服务来传递东方文化，用勇于担当的实际行动传递着中国传统文化的商道精神。