《中国民航报》、中国民航网 记者冯智君 通讯员李书红报道：为深入落实“干部素质提升年”工作部署，神农架机场以“基层管理人员讲公开课”为抓手，扎实推进基层管理人员能力提升与人才队伍建设。自今年5月活动启动以来，各部门管理人员积极响应、精心备课，截至7月24日已顺利举办七期公开课，形成了“以讲促学、以学促干”的良好氛围。

搭建成长平台，锤炼干部本领

“基层管理人员讲公开课”是公司年度重点人才培养举措之一，要求各业务部门管理人员全年在部门范围内至少授课4次，职能部门管理人员全年在公司范围内至少授课1次，内容涵盖安全管理、法规标准、财务管理、应急救援等多个专业领域。活动通过“上讲台、讲业务、传经验”的方式，倒逼管理人员系统梳理知识体系、提炼实践经验，有效提升了基层管理者的逻辑表达、课程设计与业务总结能力，真正实现“干中学、学中讲、讲中精”。

聚焦主责主业，赋能安全运行

在授课内容设计上，活动坚持以业务需求为导向，紧密结合机场运行实际，注重课程的专业性与实用性。以第七期公开课为例，机场基层管理人员陈盼围绕民航规章体系解读与机场合规运行进行专题讲授，系统梳理法律位阶体系与民航法规“金字塔”结构，并结合高高原机场运行特点，提出合规管理闭环路径，为一线运行提供了清晰指引。此类课程既是对管理人员专业功底的检验，也为员工提供了高质量的业务学习资源，切实服务于机场安全运行与合规管理水平的持续提升。

强化过程管理，确保授课质量

为确保公开课实效，公司建立全流程质量管控机制：授课前2天报质量安全部备案，授课后3个工作日内提交课件、签到表、现场照片及考核评估材料。评估工作由公司领导或质量安全部分级组织，从培训组织、课件准备、个人展示、培训效果与反馈等维度综合评分，确保每一期公开课“讲有质量、学有收获”。

下一步，神农架机场将持续以“干部素质提升年”为引领，深化“基层管理人员讲公开课”长效机制，鼓励更多管理人员走上讲台、分享经验，营造比学赶超、互促共进的学习型组织氛围，以高素质干部队伍支撑机场解困发展。（编辑：金杰妮 校对：张薇 审核：韩磊）