中国民航网 通讯员廖玉琳 报道：在繁忙的工作之余，首都机场安保公司（下称“安保公司”）的员工们分享着他们的日常体验：“洗衣服务，让我在航站楼内即可清洁衣物。”“每个月480用餐补贴，让我的生活更加有保障。”这些朴实的话语，不仅是对公司服务的肯定，更是安保公司用心用情办好员工实事，关心关爱员工的缩影。

近年来，安保公司积极响应集团公司实施“凝心工程”的部署要求，围绕制度建设、福利保障、员工健康、文体活动等方面开展了一系列贴心、精准的服务，不断丰富其内涵和举措，以满足职工多元化的需求，提升职工幸福感与归属感。

安心爱岗位 营造浓厚创新氛围

安保公司深知员工是企业最宝贵的财富，职工的思想动态和需求直接关系到公司的发展。因此，安保公司采用了全维度的谈心谈话模式，将谈话与日常关爱相结合，通过一对一、面对面的方式，多角度、多层面深入了解员工的思想动态和需求，用心倾听员工的诉求和意见，积极为员工排忧解难，让员工们感受到公司的温暖和关怀，进一步增强了员工的归属感和忠诚度。

为了让员工更好地了解这些保险福利政策，安保公司通过开展“好政策讲给职工听”福利宣讲活动，为职工宣讲社会保险政策、医疗保障体系、企业待遇、职工规划等内容，提升职工对保险福利政策的理解和认识，助力每一位职工理解并享受更全面的保障，增强团队的凝聚力和向心力。

育新爱赋能 助力员工能力提升

为切实帮助基层员工提升职业素质和学历层次，进一步发展储备人才，安保公司始终将员工的成长与发展放在首位，努力为员工创造更多的学习机会和发展空间，鼓励广大职工和劳模先进，积极报读民航职工圆梦大学，主动学习拓展视野，增强创新意识和团队协作能力，在奋斗磨砺中增长才干，在民航发展中勇担使命。

同时，设立专门的学习小组，为员工提供学习指导和资源共享；并根据员工的学习情况和表现，给予相应的奖励和激励措施，鼓励员工们在学习上取得更好的成绩。

暖心办实事 守护舌尖品好滋味

为全面提升职工就餐体验，体现公司对员工的关注与关爱，提高员工对公司的归属感与认同感，安保公司持续推进“我为群众办实事”常态化长效化，依托企业微信、E后勤“智慧食堂”管理系统，解决机场员工用餐保障中的痛点难点问题，让员工吃得舒心，让员工真正吃出舌尖上的满满幸福感。

员工饮水方面，安保公司结合知心洋姐反馈平台开展调研，在充分了解了职工需求后，分别国际、国内职工备勤室，设立自主饮水机、冰淇淋贩卖机等后勤服务，满足员工多元化需求。

强体聚合力 提升职工幸福指数

为了缓解员工的压力，提升团队凝聚力和向心力，安保公司积极响应“全民健身”活动的号召，致力于倡导员工积极参与锻炼，通过团建活动、健步走一系列的文化活动，营造出团结和谐、奋发有为的文化氛围，激发员工的活力和创造力，为公司的持续发展和稳定运营奠定了坚实的基础。

接下来，安保公司将始终坚持以人为本，积极实施“凝心工程”，进一步增强职工的归属感、获得感和幸福感，为公司高质量发展提供坚实保障。（编辑：孙文瑾 校对：李季威 审核：韩磊）