中国民航网 通讯员王俊锟 报道：自主题教育开展以来，首都机场安保公司（以下简称：安保公司）深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，大兴调查研究之风，坚持把“我为群众办实事”作为主题教育的重点抓手，以解决群众“急难愁盼”，提升获得感和幸福感为目标，推动主题教育不断走深走实。

把大兴调查研究、真抓实干作为推进高质量发展的“动力源”

自大兴调查研究开展以来，安保公司坚持问计于群众、问计于实践，把提升人民群众幸福感作为调查研究重点，各级领导干部纷纷扑下身子、深入一线，了解员工在职业发展、衣食住行、薪酬待遇等方面的“急难愁盼”问题，对员工反映的工作中的痛点、难点、困惑等答疑解惑，并要求相关负责部门必须持续跟进，做到时时跟踪、周周汇报、月月梳理，始终把人民群众放在首位，努力把一个个“问题清单”变为“成果清单”，为扎实推进公司高质量发展贡献智慧和力量。

安保公司管理人员为员工准备绿豆汤（首都机场安保公司供图）

把解决群众所急、所盼问题作为提高群众幸福感的“金钥匙”

群众利益无小事，安保公司把倾听民意作为办实事的突破口，前期，各业务部门通过党员下沉会、管理人员跟班作业、纪检问卷调查、思想摸排等方式，倾听员工在工作和生活中实际存在问题和难处，梳理清单逐步推进落实。在公司党委和工会的大力支持下，安保公司以各业务部门单位，开展了“我为群众办实事”活动。

“群众最关心的事，就是我们要尽最大努力做好的事。我们要了解掌握员工所需所盼，积极办实事、解难题，把主题教育的学习成果转化成为人民服务的内生动力。”安保公司东区安检部管理人员张立勋说道。东区安检部是安保公司七大业务部门之一，主要负责首都机场三号航站楼的旅客出港安检工作。在“我为群众办实事”活动开展以来，东区安检部先后在部门所属的三个员工休息室内，配备了妈咪小屋、休息床铺、饮料机等，使员工的在岗休息环境得到了极大改善。

此外，随着夏季天气逐渐炎热，安保公司还持续开展了“夏日送清凉”活动，为在岗工作的员工配备了凉席坐垫、电风扇、绿豆汤等物资；在员工休息室、员工宿舍等场所设置了“清凉角”，持续供应清凉饮品，员工食堂也根据气候变化供应了不同餐食，营造起清凉又舒心的工作环境，力求把办好事、办实事做实做细。

管理人员正在调研员工实际需求（首都机场安保公司供图）

把化解群众关切、所忧所虑作为感知群众满意度的“温度计”

为不断强化员工凝聚力，充分搭建起员工提升、展示的平台，安保公司坚持结果导向，注重以创新文化引领人，充分发挥“初心工作室”等人才劳模创新工作室作用，以“三亮三比三创优”“党建+素质提升”“先锋模范事迹宣讲”等活动为重要抓手，以各业务部门为单位深度挖掘培育不同类型、不同岗位的先进典型案例，充分发挥其先锋模范作用，带领身边员工用初心砥砺信仰、用理论坚定信念、用实践增强信心，以激发人才队伍内生动力，不断增强安保队伍的凝聚力和向心力。

“工作忙没有时间认识新朋友、缺乏自我展示平台、没有职业规划等等”

在前期调研中，安保公司细致梳理员工反馈的实际需求，坚持全心全意为职工群众谋福祉的初衷，抓紧时间办实事、抓落实、求实效。通过开展“缘起Fun趣，情定航安”主题联谊、员工健步走、联检单位共建交流等内容丰富、形式多样的活动，持续打造“凝心工程”，让员工切实感受到了来自公司的关爱与温暖。

此外，安保公司还积极组建了“瑜伽社团”“蔚蓝艺术团”“影音协会”等才艺展示平台，为员工搭建起才艺展示的“育人桥”，丰富员工业余文化生活，做员工真正的“娘家人”和“贴心人”。

群众利益无小事，点点滴滴见初心。下一步，安保公司将继续当好员工的“引路人”和“娘家人”，将“我为群众办实事”贯穿于主题教育全过程，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，增强员工幸福感和获得感，推动主题教育落地见效。（编辑：张薇，校对：张彤，审核：程凌）