中国民航网 通讯员于艳丽 报道：在大兴机场，首都机场安保公司飞行区安检部航空护卫科党支部（以下简称：航空护卫科党支部）坚持把打造“凝心工程”作为党建工作的着力点和落脚点，打造“一心一意”凝心工程工作法，不断凝聚同心、团结磅礴力量，扎实推进“凝心工程”。

强化政治引领 立心铸魂“强信心”

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，航空护卫科党支部在员工休息室设立学习宣传专栏，制作学习口袋书，开展观看红色影片、制作微课堂、知识竞赛等举措，积极营造浓厚氛围。并将理论学习与“互联网+”有效融合，推出每周一期的公众号音频文章同步的学习专题栏目，引领全员共同参与学原文，悟原理，唱响时代最强音。

为将理论学习走实走深，支部书记带头讲党课，以《学党章悟思想做合格党员》为主题进行专题党课宣贯。同时，面向全员征集梳理“家乡红色精神谱系”，成立宣讲团，大力弘扬伟大建党精神，传承红色基因，引导广大员工充分认识安全工作的政治属性，从思想上团结凝聚广大员工，树牢“一盘棋”的思想理念。

强化基础建设 筑牢堡垒“聚民心”

针对员工年龄普遍较小的情况，支部以“党建+法治”为抓手，依托座谈会、主题党日等，开展“利好政策宣讲”“法治宣传教育日”等主题活动法律法规及相关文件精神、典型案例，培育全员的法治思想意识，强化员工自我防范意识和自我约束力，贯通员工法治教育的“最后一公里”。

支部把党员、骨干“双向培养”机制，作为人才队伍建设的核心，推行“党建+标杆”典型示范引领。实行党员积分制管理工作，通过党员与积极分子结对子，做好群众的“讲述人”“培训师”，实现了互学互促、互助双赢的效果。并在区域监护固定岗位设立“党员先锋示范岗”，树立“一名党员一面旗帜”的先锋模范作用，通过示范岗引领争先创优，全面提升队伍水平。

为了把“敬畏安全、忠诚担当、技术精湛、创新有为”的安保精神扎根于一线，落实于一线，支部实施“党建+微行动”计划。建立月度“微行动”清单。先后开展了微春晚、“党史红色故事”演讲比赛、玫瑰书香、书法绘画比赛、篮球比赛等活动。“微行动”的实施，调动了员工积极作为的主观能动性，不断提升了员工的认同感和归属感，让支部成为“能量补给站”，让“微行动”成为了员工能力的磨刀石，更好地促进了队伍稳定。

强化基层服务 凝心聚力“暖人心”

航空护卫科党支部坚持以增强广大员工获得感、幸福感、安全感为目标。以“凝心工程”建设为抓手，聚民心、暖人心、强信心、筑同心，始终同员工站在一起、想在一起、干在一起，拧成一股绳，想员工之所想，行员工之所嘱，紧紧依靠职工群众，用心解决好职工的“急难愁盼”问题。

为持续推进“我为群众办实事”工作有效落地，支部开展“员工暖心对话”活动，倾听员工心声。结合对话内容，分析制作员工“六维”需求清单，从基本需求、作业环境需求、职业需求、文化需求、情感需求、自我提升需求六个维度，调查员工所需，有的放矢地开展员工关心关爱。结合“六维”需求，支部制作“关心点对点”信息库。针对员工的情感需求，开展员工心理疏导，缓解员工心理压力。

针对工作环境的需求，结合夏季高温、雷雨频发等特点，制作热射病防范常识、防雷击等系列课件普及室外作业应急知识。在高温天气，实行“高温站位”，进一步保证了特殊天气下，在岗员工的身心健康。并开展“送清凉”“送温暖”活动，将清凉和温暖送到岗位上，将关爱切实落到员工的心坎里。让员工真正切实感受到“娘家人”的关怀与温暖，使员工干劲更足了，热情更高了。

强化组织建设 压实责任“筑同心”

为了进一步实现了党建工作与中心工作的同频共振、有机融合。航空护卫科党支部坚持发挥党建与业务深度融合优势，实现党建工作从“有形”到“有效”的突破。

对民航安检工作而言，确保安全就是最大的政治责任和政治担当。航空护卫科充分利用科例会、班务会等形式，重点围绕民航安全工作的政治属性，积极开展安全主题教育。并制定《党员积分制考核评比》《班组评比管理细则》，进一步凸显党员及骨干在工作中的作用发挥，强化党建与业务融合的组织管理能力。

科技创新是第一生产力。支部深入一线岗位开展安全调查研究，积极动员带领全员查隐患、报风险，真正发现深层次问题，并研讨解决问题方案，推动落实安全生产主体责任，营造安全氛围。并带领全员积极探索和研发创新项目，以“党建＋区域监护”项目为试点，降低了安保人工成本的投入，提升空防安全裕度的同时，有效提高工作质量和效能，促进了安全工作高质量发展。

极力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。航空护卫科党支部将凝聚全员力量，画好民航安全同心圆。（编辑：孙文瑾 校对：张薇 审核：程凌）